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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行公司直播業(yè)務(wù)的整體運(yùn)營(yíng)策略與年度計(jì)劃，結(jié)合市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況以及公司資源，明確直播業(yè)務(wù)的發(fā)展方向與目標(biāo)，確保直播業(yè)務(wù)的持續(xù)增長(zhǎng)與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。深入分析直播平臺(tái)的算法機(jī)制與用戶行為數(shù)據(jù)，根據(jù)不同平臺(tái)特性與目標(biāo)受眾，策劃并組織實(shí)施多樣化的直播活動(dòng)。 2、組建并管理直播運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，制定完善的績(jī)效考核體系，激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員不斷提升工作績(jī)效與專業(yè)能力，打造高效協(xié)作的直播運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)。 3、負(fù)責(zé)主播的招募、選拔與培訓(xùn)工作，制定科學(xué)系統(tǒng)的主播培訓(xùn)體系。 建立主播日常管理與評(píng)估機(jī)制，定期對(duì)主播的直播表現(xiàn)進(jìn)行數(shù)據(jù)分析與評(píng)估，根據(jù)評(píng)估結(jié)果給予針對(duì)性的指導(dǎo)與建議，幫助主播不斷優(yōu)化直播內(nèi)容與風(fēng)格，提高主播的粉絲粘性與帶貨能力。 4、搭建直播運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)體系，實(shí)時(shí)跟蹤與分析直播關(guān)鍵數(shù)據(jù)指標(biāo)，深入挖掘數(shù)據(jù)背后的問題與機(jī)會(huì)點(diǎn)，為直播運(yùn)營(yíng)策略的調(diào)整與優(yōu)化提供數(shù)據(jù)支持。根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果，及時(shí)調(diào)整，提升直播運(yùn)營(yíng)效果與商業(yè)價(jià)值。 5、對(duì)直播運(yùn)營(yíng)費(fèi)用進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控與分析，定期評(píng)估各項(xiàng)投入的產(chǎn)出比，優(yōu)化資源配置，提高資金使用效率，在保證直播質(zhì)量與效果的前提下，實(shí)現(xiàn)直播業(yè)務(wù)的成本效益最大化。 任職要求： 1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、電子商務(wù)、傳媒等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、具有3年以上直播運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉主流直播平臺(tái)（如抖音、視頻號(hào)、快手等）的運(yùn)營(yíng)規(guī)則與玩法，有成功的直播運(yùn)營(yíng)案例者優(yōu)先。 3、具備扎實(shí)的直播運(yùn)營(yíng)知識(shí)與技能，熟練掌握直播策劃、腳本撰寫、直播推廣、數(shù)據(jù)分析等相關(guān)工具與方法。熟悉直播行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)與市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，能夠敏銳捕捉行業(yè)熱點(diǎn)與用戶需求變化，及時(shí)調(diào)整直播運(yùn)營(yíng)策略。 4、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理與領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠有效組織、協(xié)調(diào)與激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員，推動(dòng)直播運(yùn)營(yíng)工作的順利開展。 5、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，對(duì)直播數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析，從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題并提出有效的解決方案。 6、具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力，能夠在直播過程中迅速應(yīng)對(duì)各種突發(fā)情況，確保直播的順利進(jìn)行。富有創(chuàng)新意識(shí)，敢于嘗試新的直播形式與玩法，不斷提升直播的吸引力與競(jìng)爭(zhēng)力。 薪資福利： 薪資面議， 績(jī)效獎(jiǎng)金+直播GMV提成， 節(jié)日福利、 良好的工作環(huán)境、提供行業(yè)資源及職業(yè)發(fā)展空間。