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工作職責(zé)： 1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略及市場需求，制定供應(yīng)鏈管理部總體規(guī)劃和工作目標(biāo)，負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈體系的建立和業(yè)務(wù)流程優(yōu)化（包括采購、成本、技術(shù)、倉儲、物流）； 2、建立、健全規(guī)范的供應(yīng)商評估體系，有效管理和考核合格供應(yīng)商，形成理念相同、能共同做大做強(qiáng)、穩(wěn)固的供應(yīng)鏈體系，從而保障市場需求； 3、根據(jù)供應(yīng)渠道和市場變化情況，制定合理的采購計劃并實(shí)施，保證市場供應(yīng)的同時合理控制庫存，按照公司要求降低成本； 4、負(fù)責(zé)供應(yīng)商的管理并建立質(zhì)量管理體系，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，確保產(chǎn)品質(zhì)量達(dá)標(biāo)； 5、統(tǒng)籌倉儲物流各項(xiàng)管理工作，實(shí)現(xiàn)物流的高效運(yùn)轉(zhuǎn)； 6、端到端交付，負(fù)責(zé)訂單階段方案可交付性評審，訂單后負(fù)責(zé)打通銷售、技術(shù)、成本、采購、工程、售后、財務(wù)等多個業(yè)務(wù)部門的端到端全業(yè)務(wù)流程； 7、建立、協(xié)調(diào)和處理客戶關(guān)系，建立團(tuán)隊(duì)內(nèi)、外部溝通管理機(jī)制； 8、負(fù)責(zé)項(xiàng)目組內(nèi)外、部資源整體協(xié)調(diào)，不斷提升部門交付能力； 9、負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈團(tuán)隊(duì)日常管理及工作指導(dǎo)，通過有效的培訓(xùn)、激勵和績效管理，做好人才培育，提升團(tuán)隊(duì)效率，建立可持續(xù)的組織能力。 10、熟悉PMC管理者優(yōu)先考慮 任職要求： 1、有駕照，會開車 2、大專以上學(xué)歷，能看懂一般英文資料，對供應(yīng)鏈體系有深刻理解，曾主導(dǎo)完成供應(yīng)鏈體系規(guī)劃、流程梳理、系統(tǒng)落地等工作； 3、具備規(guī)模企業(yè)全面供應(yīng)鏈管理工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4、能運(yùn)用現(xiàn)代科學(xué)理念建立規(guī)范的供應(yīng)內(nèi)部管理體系，并提升整體供應(yīng)鏈管理水平，熟悉ERP、OA等相關(guān)系統(tǒng)； 5、具備數(shù)據(jù)經(jīng)營分析能力，擅長搭建、優(yōu)化供應(yīng)商評估體系、采購流程及跨部門溝通機(jī)制； 6、具有較強(qiáng)的全面組織規(guī)劃能力、資源整合能力、分析判斷能力、決策能力； 7、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力及全局觀； 8、為人正派、作風(fēng)清廉、原則性強(qiáng)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取意識，愿意與企業(yè)長期共同發(fā)展。 員工福利： 對于所有為公司默默奉獻(xiàn)的員工，我們將不斷完善人性化的福利項(xiàng)目，提供富有競爭力的薪酬福利，包括但不限于以下項(xiàng)目： 1.五險一金：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、公積金； 2.工作時間：9:30-11:50,13:30-18:10，大小周 3.上班地點(diǎn)：地鐵10號線雅寶站，地鐵直達(dá)、交通便利； 4.教育培訓(xùn)：入職培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)、輪崗培訓(xùn)、產(chǎn)品培訓(xùn)、交換培訓(xùn)； 5.有薪假期：國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪護(hù)假等； 6.福利：下午茶、生日會（生日禮物）、外出旅行、團(tuán)體活動（羽毛球、籃球、爬山等）、團(tuán)隊(duì)拓展； 7.獎金/補(bǔ)貼：績效獎金、年終獎金、聚餐經(jīng)費(fèi)等； 8.公平公正的晉升空間，廣闊的發(fā)展平臺。