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崗位職責：
1.與招聘中心對接招聘流程:確認每日面試安排，準備每日面試簡歷及面試接待
協(xié)助完成員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職全流程:包括但不限于異動確認、資料準備、手續(xù)辦理等
2.兼職管理:兼職出勤登記、薪資核算
3.協(xié)助管理人事表格:包括但不限于員工花名冊、HR管理臺賬、兼職管理表格、面試登記表等
4.協(xié)助管理員工檔案:收集與管理新員工入職資料，定期盤點管理員工檔案
負責員工基礎(chǔ)考勤核對，薪酬核算及社保公積金信息錄入
5.配合上級完成其他SSC工作安排
任職要求：
1、26屆之后畢業(yè)、本科及以上學歷，每周5天出勤，可實習3個月以上。
2、做事認真，善于思考和溝通，有創(chuàng)新思維，有團隊協(xié)作意識與能力。
3、成年人思維，強執(zhí)行力，注重工作效率和產(chǎn)出，結(jié)果導向。
4、熟悉基本的辦公軟件，比如 word/excel/PPT等。
5、有相關(guān)實習經(jīng)驗優(yōu)先，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。