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崗位內(nèi)容： 一.人力資源： 1.精通人力資源六大模塊工作，并能獨(dú)立有效的落實(shí)和開展相關(guān)工作。 2.對(duì)接上級(jí)公司及勞動(dòng)部門相關(guān)業(yè)務(wù)，包括統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)、報(bào)表、報(bào)告、內(nèi)審等 二.辦公室行政： 1..管理并協(xié)調(diào)公司行政事務(wù)，包括證照管理（存檔、變更、新開辦等）、文件管理、會(huì)議組織安排、商務(wù)出行、接待等。 3.開展內(nèi)部流程優(yōu)化和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范制定工作，提升公司管理效率。 任職要求： 1.40歲以下，本科及以上學(xué)歷， 人力資源管理、行政管理、文學(xué)、法學(xué)、新聞、心理學(xué)、計(jì)算機(jī)、統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)優(yōu)先，三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 2. 具有良好的人際溝通和談判能力； 3. 深入了解相關(guān)法律法規(guī)和制度，能夠準(zhǔn)確實(shí)施； 4. 熟練使用MS Office工具，如Excel、Word和PPT等； 5. 能夠自我驅(qū)動(dòng)、主動(dòng)思考和解決問(wèn)題，并愿意接受變化和挑戰(zhàn)