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崗位職責(zé)和要求 負(fù)責(zé)工廠日常質(zhì)量管理工作，貫徹實(shí)施質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)和質(zhì)量指標(biāo)，圍繞質(zhì)量管理體系實(shí)施有效監(jiān)控，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量的持續(xù)改善。 1、質(zhì)量管理制度的建設(shè) (1) 參與制定企業(yè)質(zhì)量管理的各項(xiàng)制度和標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督其執(zhí)行。 (2) 指導(dǎo)貫徹落實(shí)企業(yè)的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)。 2、推進(jìn)質(zhì)量管理體系建設(shè)和完善 (1) 指導(dǎo)編制完備的質(zhì)量體系文件，監(jiān)督體系文件的執(zhí)行與日常管理。 (2) 負(fù)責(zé)開(kāi)展質(zhì)量管理體系的評(píng)審與認(rèn)證工作。 (3) 負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)質(zhì)量管理部人員對(duì)質(zhì)量管理體系進(jìn)行審核并對(duì)其做有效控制。 3、指導(dǎo)和監(jiān)督企業(yè)質(zhì)量管理工作 (1) 監(jiān)督和檢查企業(yè)各部門(mén)的質(zhì)量執(zhí)行情況。 (2) 會(huì)同有關(guān)部門(mén)評(píng)估供應(yīng)商質(zhì)量體系，選擇合適的供應(yīng)商。 (3) 負(fù)責(zé)組織和協(xié)調(diào)質(zhì)量檢驗(yàn)工作。 4 、推進(jìn)質(zhì)量改進(jìn)工作 (1) 協(xié)助各部門(mén)開(kāi)展重大質(zhì)量改善和成本降低項(xiàng)目。 (2) 組織制定質(zhì)量改善計(jì)劃并指導(dǎo)、監(jiān)督員工執(zhí)行。 5 、質(zhì)量問(wèn)題與事故處理 (1) 組織對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量的監(jiān)控工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題。 (2) 參與重大質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)和質(zhì)量事故的處理工作。 (3) 組織對(duì)質(zhì)量投訴的管理、調(diào)查和處理工作。 6 、組織開(kāi)展企業(yè)的質(zhì)量教育培訓(xùn)工作 (1) 組織制定和實(shí)施企業(yè)年度質(zhì)量教育的培訓(xùn)計(jì)劃。 (2) 在質(zhì)量培訓(xùn)過(guò)程中，承擔(dān)講授部分質(zhì)量課程的工作。 7 、員工管理 (1) 負(fù)責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)質(zhì)量管理部人員日常工作的監(jiān)督和指導(dǎo)。 (2) 負(fù)責(zé)質(zhì)量管理部人員的工作績(jī)效考核和工作調(diào)動(dòng)。 (3) 負(fù)責(zé)安排對(duì)質(zhì)量管理部員工的崗位技能培訓(xùn) 任職資格： 1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，機(jī)械專業(yè)或質(zhì)量專業(yè)學(xué)士學(xué)位。 2、5年以上的制造業(yè)質(zhì)量統(tǒng)籌管理經(jīng)驗(yàn)。 3、精通ISO/TS體系,如ISO9000，TS16949等，具有良好的理解和判斷力，有能力解釋和應(yīng)用相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。 4、精通過(guò)程控制/產(chǎn)品控制/過(guò)程改進(jìn)工具，如APQP,PPAP, MSA, ,SPC, PFMEA，DOE和 6Sigma等。 5、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)能力及邏輯思維能力，有較強(qiáng)的質(zhì)量分析報(bào)告能力，能夠基于數(shù)據(jù)做出正確的質(zhì)量決策。 6、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作能力，有能力與不同部門(mén)和團(tuán)隊(duì)進(jìn)行有效的溝通。 7、具備流利地英語(yǔ)口語(yǔ)交流及書(shū)寫(xiě)能力。 8、有較強(qiáng)的抗壓能力。