1、根據(jù)國際貿(mào)易政策環(huán)境及公司戰(zhàn)略方向制定進出口貿(mào)易策略及階段經(jīng)營指標分解;
2、負責平臺中涉及本部門相關(guān)制度與流程的制定并提出改進意見;制定客戶關(guān)系維護制度與售后服務制度,指導市場專員建立、維護與客戶的良好合作關(guān)系,確??蛻魸M意度。
3、負責對公司平臺招商工作和客戶開發(fā),完成每月市場部整體招商任務;
4、調(diào)研邊貿(mào)市場,及時總結(jié)反饋市場動態(tài),熟悉了解邊貿(mào)客戶需求,形成可行性市場調(diào)研分析報告及市場客戶開發(fā)調(diào)整策略指導市場部人員客戶開發(fā)方向;
5、負責客戶拜訪及回訪,做好客戶問題的回答,并向其推薦公司的業(yè)務,及時記錄客戶拜訪表,及時搜集整理客戶資料,分析挖掘潛在客戶,組織建立客戶檔案管理、客戶關(guān)系管理、客戶分級管理;
6、監(jiān)督檢查市場專員客戶關(guān)系的維護,拜訪登記情況,結(jié)合業(yè)務推廣情況,做好部門內(nèi)部資源分配及開展市場推廣的效果評估;
7、參與客戶信息分析和制定客戶后續(xù)跟進方案并按方案進行業(yè)務工作;跟進部門對客戶群的維護,月度異常問題分析報告客戶需求專題報告。
8、負責制定促銷策略、促銷政策,組織制定和實施市場推廣方案。負責領導建立市場信息系統(tǒng),收集行業(yè)市場、競爭者、客戶投訴等信息。
9、負責客戶簽約、訂單促成后的賬款處理,協(xié)助財務收款;
10、準備相關(guān)的招商資料,組織客戶來公司考察的接待事宜,根據(jù)公司國內(nèi)外市場情況合理召開舉行展銷會、座談會、專題會、招商說明會、推薦會等活動;
11、做好團隊建設,員工的日常管理、輔導、培訓、調(diào)配及考核意見等管理工作,定期組織本部門人員進行產(chǎn)品知識、業(yè)務技巧的交流分享學習及團隊活動。
12、考核部門員工工作計劃、市場拜訪登記提交執(zhí)行情況,抽查部門訂單進展情況、部門賬務情況。
13、完成領導交辦的其他工作
任職要求:1、大專及以上學歷;
2、30-45周歲;
3、市場營銷、國際貿(mào)易、公共實務管理等專業(yè);
4、有5年以上國際貿(mào)易業(yè)務崗位相關(guān)經(jīng)驗,3年以上團隊管理經(jīng)驗;
5、有國外市場開拓經(jīng)驗,熟悉國際貿(mào)易規(guī)則,熟悉中亞國家的市場環(huán)境;
6、精通和熟悉國際貿(mào)易知識,精通和掌握進出口貿(mào)易流程,熟悉報關(guān)報檢等整體流程;俄語琉璃,可與客戶進行業(yè)務交流,良好的業(yè)務談判、協(xié)調(diào)控制、創(chuàng)新、公關(guān)、抗壓和解決問題的能力;
7、具備商務談判能力,客戶營銷能力,培養(yǎng)指導能力等;