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崗位職責(zé): 1、質(zhì)量管理體系建立與維護(hù)： （1）負(fù)責(zé)建立和完善公司的質(zhì)量管理體系，確保公司質(zhì)量管理體系符合國內(nèi)外相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和客戶要求，定期評估質(zhì)量管理體系的有效性，提出改進(jìn)建議并實(shí)施。 （2）編制、審核和更新質(zhì)量管理文件，如質(zhì)量手冊、程序文件、作業(yè)指導(dǎo)書等，確保文件的合規(guī)性和有效性。 2、質(zhì)量控制與監(jiān)督： （1）參與產(chǎn)品開發(fā)和生產(chǎn)過程中的質(zhì)量策劃，制定質(zhì)量控制計(jì)劃，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合研發(fā)要求和客戶期望。 （2）對生產(chǎn)過程、交付過程中的關(guān)鍵質(zhì)量控制點(diǎn)進(jìn)行監(jiān)控分析質(zhì)量問題，提出改進(jìn)措施，并跟蹤改進(jìn)效果。對研發(fā)、生產(chǎn)、售后等各環(huán)節(jié)發(fā)生的質(zhì)量問題進(jìn)行調(diào)查和分析，解決問題、完善質(zhì)量體系。 （3）組織內(nèi)外部質(zhì)量管理體系審核，包括客戶審核、第三方認(rèn)證審核等，并針對審核結(jié)果制定改進(jìn)措施。 3、質(zhì)量數(shù)據(jù)分析與改進(jìn)： 收集、整理和分析質(zhì)量數(shù)據(jù)，運(yùn)用統(tǒng)計(jì)工具和方法進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，識別潛在的質(zhì)量問題，為質(zhì)量改進(jìn)提供數(shù)據(jù)支持。 4、質(zhì)量培訓(xùn)與宣傳： 對公司員工進(jìn)行質(zhì)量意識教育和培訓(xùn)，提高員工的質(zhì)量意識和技能水平。 5、客戶反饋處理： 接收、處理和分析客戶的質(zhì)量投訴和反饋，與客戶溝通解決質(zhì)量問題，提高客戶滿意度。 任職要求: 1、工科專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，具有質(zhì)量管理等相關(guān)課程的學(xué)習(xí)背景。 2、5年以上制造業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉質(zhì)量管理體系的建立、運(yùn)行和維護(hù)。 3、熟練掌握質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)和要求，能夠獨(dú)立開展質(zhì)量管理體系的策劃、建立、運(yùn)行和維護(hù)工作。 4、具備良好的問題分析和解決能力，能夠迅速識別和解決質(zhì)量問題。 5、熟練掌握常用的質(zhì)量工具和方法，如FMEA、SPCMSA、PPAP、六西格瑪?shù)取?6、持有ISO 16949質(zhì)量管理體系內(nèi)審員證書或相關(guān)質(zhì)量管理體系認(rèn)證資質(zhì)者優(yōu)先。