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招聘崗位：人力資源總監(jiān)（HR Director） 公司簡介 我們是一家擁有20多年生產(chǎn)制造經(jīng)驗(yàn)的企業(yè)集團(tuán)，旗下包括兩個生產(chǎn)工廠（袋袋實(shí)業(yè)、好友記）及一個貿(mào)易公司（華南城），員工規(guī)模共計200人以上。公司集設(shè)計、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)于一體，產(chǎn)品遠(yuǎn)銷日本、歐美等國際市場。因公司快速發(fā)展，現(xiàn)誠聘一位具戰(zhàn)略高度與落地能力兼?zhèn)涞娜肆Y源總監(jiān)，統(tǒng)籌三家公司的人力資源體系建設(shè)與運(yùn)營管理。 ?? 工作地點(diǎn) 東莞市（可接受多廠區(qū)之間靈活調(diào)動） ?? 崗位職責(zé) 統(tǒng)籌集團(tuán)三家公司的人力資源整體工作，制定和落地人力資源發(fā)展戰(zhàn)略，支撐業(yè)務(wù)快速發(fā)展； 搭建并優(yōu)化人力資源六大模塊（組織架構(gòu)、招聘配置、績效考核、薪酬管理、培訓(xùn)發(fā)展、員工關(guān)系）； 建立標(biāo)準(zhǔn)化、系統(tǒng)化的人力資源管理體系，推動制度落地并監(jiān)督執(zhí)行； 指導(dǎo)各部門進(jìn)行崗位分析與編制管理，推動關(guān)鍵崗位的招聘與人才引進(jìn)； 搭建培訓(xùn)體系，提升公司各層級人員綜合能力； 建設(shè)良好的企業(yè)文化，優(yōu)化員工關(guān)系與激勵機(jī)制，提升團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定性與凝聚力； 管理并賦能現(xiàn)有HR團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力和執(zhí)行力； 向董事會/總經(jīng)理匯報，協(xié)助決策層進(jìn)行組織變革和人力規(guī)劃。 ? 任職要求 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 8年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上中大型制造業(yè)公司HRD或人事經(jīng)理崗位經(jīng)驗(yàn)； 熟悉工廠人力資源運(yùn)作模式，擅長制造業(yè)招聘、員工關(guān)系、績效管理； 有從0到1搭建HR體系經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 具有良好的戰(zhàn)略思維、系統(tǒng)思維和項(xiàng)目管理能力； 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，抗壓能力強(qiáng)； 具備高度責(zé)任心與結(jié)果導(dǎo)向，能快速融入業(yè)務(wù)場景。 ?? 薪資待遇 年薪：20W-35W（可談） 具體根據(jù)能力、背景面議，優(yōu)秀者待遇從優(yōu)。