職位描述
人力資源服務(wù)
職位描述：
1、協(xié)助制定和完善集團(tuán)公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程；
2、協(xié)助完成公司年度人力成本核算編制及人力成本審核；
3、各內(nèi)外報(bào)表的統(tǒng)計(jì)審核、確保內(nèi)容數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤并按時(shí)提交上級(jí)單位或相關(guān)部門(mén)；
4、組織開(kāi)展員工年度考核，匯總分析考核結(jié)果，建立績(jī)效考核檔案；
5、員工各項(xiàng)福利的審核與管理；
6、員工五險(xiǎn)一金的繳納、核定等工作、商業(yè)保險(xiǎn)等相關(guān)工作；
7、完成其他人事相關(guān)工作。
任職要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源、勞動(dòng)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，三年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、熟悉國(guó)家及地區(qū)相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)及政策；擁有人力資源管理師等相關(guān)專(zhuān)業(yè)證書(shū)優(yōu)先；
3、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng)。
工作地點(diǎn)
濱湖區(qū)智聯(lián)招聘(無(wú)錫分公司)
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職位發(fā)布者
孫女士/人事經(jīng)理
立即溝通
江蘇新格爾人居科技有限公司江蘇新格爾人居科技有限公司〔簡(jiǎn)稱“新格爾”，由thinker（思考者）英譯得名〕，創(chuàng)立于2009年，2010年注冊(cè)于無(wú)錫經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)，是一家產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)公司，業(yè)務(wù)范圍覆蓋門(mén)窗、家具兩大行業(yè)的上中下游產(chǎn)業(yè)鏈，包括軟件、材料、文化傳媒（四合院）、產(chǎn)業(yè)園。新格爾在無(wú)錫、成都設(shè)立了軟件研發(fā)中心。研發(fā)中心匯聚高科技人才，深入行業(yè)調(diào)查研究，創(chuàng)新研發(fā)行業(yè)軟件、大數(shù)據(jù)系統(tǒng)，幫助工廠（客戶）快速增長(zhǎng)，用科技手段提升整個(gè)行業(yè)的生產(chǎn)能力。歷時(shí)13年，新格爾已經(jīng)完成了行業(yè)上下游的“基建”工作（如軟件系統(tǒng)、集中采購(gòu)、倉(cāng)儲(chǔ)配送、文化傳媒、安裝測(cè)量、人才培訓(xùn)、供應(yīng)鏈金融服務(wù)、企業(yè)咨詢等），擁有長(zhǎng)期合作的工廠客戶4萬(wàn)家。當(dāng)前新格爾正在為高價(jià)值客戶提供綜合解決方案，與工廠客戶形成長(zhǎng)期共贏的合作關(guān)系。集團(tuán)戰(zhàn)略方向：一個(gè)宗旨：幫助工廠、三倍增長(zhǎng)兩個(gè)堅(jiān)持：堅(jiān)持不開(kāi)工廠，堅(jiān)持不開(kāi)門(mén)店三大輸出：解決方案、行業(yè)人才、奮斗者文化四大業(yè)務(wù)：軟件、材料、四合院-C端、產(chǎn)業(yè)園五大能力：銷(xiāo)售力、產(chǎn)品力、組織力、財(cái)稅力、文化力六級(jí)會(huì)員：一階軟件、二階材料、三階終端、四階產(chǎn)業(yè)園、五階戰(zhàn)略聯(lián)盟、六階合資共建
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