崗位職責(zé):
1.對接集團(tuán)HR,負(fù)責(zé)集團(tuán)人才發(fā)展項(xiàng)目在基地的本地化實(shí)施、協(xié)調(diào)與效果反饋;
2.基于基地需求,主導(dǎo)設(shè)計(jì)并落地QHB基地自主的人才發(fā)展項(xiàng)目;
3.統(tǒng)籌執(zhí)行基地年度培訓(xùn)計(jì)劃及基礎(chǔ)人才管理動作;
4.推廣運(yùn)營學(xué)習(xí)平臺,提升使用率并管理本地資源;
5.負(fù)責(zé)QHB基地內(nèi)訓(xùn)師的選拔、培養(yǎng)、激勵與日常管理;
6.主導(dǎo)開發(fā)與維護(hù)符合基地生產(chǎn)業(yè)務(wù)需求的本地化課程體系;
7.參與基地職位任職資格標(biāo)準(zhǔn)建設(shè),并推動配套學(xué)習(xí)資源開發(fā)與應(yīng)用;
8.設(shè)計(jì)并組織實(shí)施產(chǎn)線員工技能提升及中基層管理者專項(xiàng)能力發(fā)展項(xiàng)目。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、管理學(xué)、教育學(xué)或相關(guān)專業(yè);
2.8年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),其中至少3年專注于培訓(xùn)運(yùn)營或人才發(fā)展項(xiàng)目執(zhí)行;
3.必須具備大型集團(tuán)化公司人才發(fā)展經(jīng)驗(yàn),有領(lǐng)導(dǎo)力項(xiàng)目、任職資格體系的落地經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4.有制造業(yè)、生物科技、制藥或相關(guān)行業(yè)背景優(yōu)先。