崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)日常人力資源管理工作;
2、負(fù)責(zé)完善人力資源管理體系(包括招聘、培訓(xùn)、薪酬績(jī)效、員工關(guān)系等模塊)
3、參與人力資源規(guī)劃,從專業(yè)角度提出建議和意見,支持業(yè)務(wù)發(fā)展;
4、員工生命周期管理,人才盤點(diǎn);
5、團(tuán)隊(duì)氛圍打造;
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷、人力資源先關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、5年以上人事工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉勞動(dòng)法、勞動(dòng)保障監(jiān)察條例等法律法規(guī);
4、抗壓力強(qiáng),認(rèn)真負(fù)責(zé)。