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崗位職責(zé)：
1、作為度假區(qū)人力資源部人事組成員，協(xié)助負(fù)責(zé)度假區(qū)的人事管理工作。
2、負(fù)責(zé)度假區(qū)員工的入職、離職、考勤和信息化系統(tǒng)等管理，并負(fù)責(zé)員工信息的更新與檔案的維護(hù)與管理。
3、協(xié)助負(fù)責(zé)員工的勞動(dòng)關(guān)系和勞動(dòng)糾紛的處理，包含但不限于五險(xiǎn)一金、商業(yè)保險(xiǎn)和假期類等。
4、協(xié)助負(fù)責(zé)編制績(jī)效制度和流程，并定期組織開(kāi)展評(píng)估工作。
5、協(xié)助負(fù)責(zé)編制人事體系、人事制度和操作指引的更新和管理。
6、完成其他上級(jí)交辦的其他工作。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、2年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上酒店經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。
3、具有責(zé)任心，工作細(xì)心穩(wěn)重，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
4、熟練掌握電腦辦公軟件，熟練制作excel表單、PPT報(bào)告和word文檔編寫。