核心職責:
1.負青所轄區(qū)域營銷策略制定,包括區(qū)域策略、價格策略、人員策略、渠道策略.促銷策略、產(chǎn)品策略。
2.根據(jù)大區(qū)下達的銷售指標、銷售策略制定辦事處的銷售計劃及銷售實施方案。
3.制定市場銷售預算,并對銷售預算進行合理規(guī)劃。
4.負麥所轄區(qū)域價格管理、市場費用管理、產(chǎn)品貨源流向管理工作。
5.對所轄區(qū)域團隊人員進行管理、業(yè)務指導和工作安排,并指導和監(jiān)督銷售進度。
6.對所轄區(qū)域的銷售、動銷、客戶發(fā)展、渠道發(fā)展、消費者建設等指標的達成全面負責。
7.組織人員進行所轄區(qū)域的產(chǎn)品市場調(diào)研,收集市場信息,了解竟品動向。
8.領導交代的其他市場工作。
任職資格:
基本條件
1)學歷:大專及以上學歷
2)年齡:28-38歲
3)專業(yè):營銷相關專業(yè)優(yōu)先
關鍵經(jīng)驗
1)5年以上酒類行業(yè)銷售經(jīng)驗及3年以上管理經(jīng)驗;具備不同發(fā)展階段/類型的市場管理經(jīng)驗,并具有優(yōu)良歷史業(yè)績
2)熟悉當?shù)厍蕾Y源、有團購經(jīng)驗優(yōu)先
能力素質(zhì)
1)市場洞察與布局規(guī)劃
2)產(chǎn)品經(jīng)營與作戰(zhàn)協(xié)調(diào)能力
3)團隊建設與績效管理能力
4)客戶關系維護與危機管理
5)資源獲取能力
6)扎實的圈層營銷能力