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更新于 3月24日

抖音運(yùn)營

5000-8000元
  • 海口龍華區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

抖音電子商務(wù)新零售
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)本地團(tuán)購平臺(tái)搭建、裝修、后臺(tái)維護(hù)、上架及運(yùn)營管理,對(duì)相關(guān)運(yùn)營結(jié)果負(fù)責(zé); 2.負(fù)責(zé)策劃執(zhí)行平臺(tái)營銷活動(dòng),包含但不限于活動(dòng)策劃、選品、方案撰寫、需求溝通等后續(xù)跟進(jìn); 3.負(fù)責(zé)短視頻/直播腳本撰寫、剪輯、場控、發(fā)布等 4.負(fù)責(zé)平臺(tái)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析,有效合理優(yōu)化營銷策略,提升平臺(tái)競爭力; 5.負(fù)責(zé)線上渠道相關(guān)內(nèi)容培訓(xùn)工作; 6.負(fù)責(zé)主播/短視頻出鏡(兼); 7.領(lǐng)導(dǎo)安排的其它相關(guān)工作。 崗位要求: 1.大專及以上學(xué)歷,30歲以下,有至少1年以上線上渠道運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),有主播經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,優(yōu)秀者可放寬條件; 2.熟悉抖快微等平臺(tái)搭建規(guī)則; 3.熟悉抖音/快手/視頻號(hào)/小紅書等平臺(tái)規(guī)則,如各平臺(tái)直播、短視頻流量規(guī)則;熟悉直播間場景搭建和設(shè)備調(diào)試; 4.熟練常用數(shù)據(jù)分析工具和方法,有較好的數(shù)據(jù)匯總能力; 5.擁有互聯(lián)網(wǎng)思維,具備良好的創(chuàng)新能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力,富有責(zé)任心、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。

工作地點(diǎn)

海南省??谑旋埲A區(qū)金龍路22號(hào)深發(fā)展大廈17層

職位發(fā)布者

邵瓊/人事經(jīng)理

立即溝通
公司Logo海南南國寶寶母嬰用品有限公司
2016年4月30日,一幫人心懷“努力幫多一個(gè)人實(shí)現(xiàn)夢想”的共同夢想,在海南這方南國熱土上創(chuàng)立了“南國寶寶”。公司創(chuàng)立之初就創(chuàng)新采用全新的子公司商業(yè)模式,充分整合優(yōu)質(zhì)的渠道資源與人才團(tuán)隊(duì)資源,實(shí)現(xiàn)了上中下游的大融合,以利他的經(jīng)營思想凝聚事業(yè)合伙人,真正實(shí)現(xiàn)合作各方利益命運(yùn)一體化,第一年就實(shí)現(xiàn)門店數(shù)量過百,銷售過億的發(fā)展奇跡!被同行譽(yù)為南國寶寶速度!“南國寶寶模式”感召之下,一大批海南極具影響力的連鎖系統(tǒng)及優(yōu)秀單體店紛紛匯聚于南國寶寶旗下。四年門店數(shù)量221家,整體銷售規(guī)模挺進(jìn)全國母嬰連鎖系統(tǒng)前三十強(qiáng)!截至2020年5月,南國寶寶共有子公司21家,門店221家,員工784人,已然成為海南省規(guī)模最大、覆蓋面最廣的母嬰連鎖企業(yè)。目前已經(jīng)形成了以海南南國寶寶為集團(tuán),下轄??谀蠂鴮殞?、母嬰健康管理中心、南國媽媽、南國營嘉、海南童舟五大事業(yè)部,形成了互為支撐、互相促進(jìn)的產(chǎn)業(yè)矩陣。四年來,南國寶寶匯聚事業(yè)合伙人405人,累計(jì)向112名員工頒發(fā)503.8萬股干股,累計(jì)向300多人頒發(fā)了900多萬夢想基金,每年有一名以上最優(yōu)秀的子公司負(fù)責(zé)人喜獲豪車獎(jiǎng)勵(lì)!南國寶寶第一個(gè)五年規(guī)劃的“10人年收入100萬、50人年收入50萬、100人年收入20萬”的幸福目標(biāo)正在穩(wěn)步推進(jìn),夢圓有望!南國寶寶始終堅(jiān)持以“提高母嬰生活品質(zhì),給生命一個(gè)更好的開始”做為企業(yè)發(fā)展使命;“孩子是我們一輩子的事業(yè)”為發(fā)展愿景,堅(jiān)守“正氣、進(jìn)取、合作、共贏”的核心價(jià)值觀;堅(jiān)持“將心比心,感動(dòng)客戶”的服務(wù)理念;我們的夢想:努力幫多一個(gè)人實(shí)現(xiàn)夢想!南國寶寶South king,給生命一個(gè)更好的開始!公司福利: 1、薪酬ü高于同行業(yè)的具有競爭力的薪資ü年度調(diào)薪:5%-15%ü晉升調(diào)薪:每人都有晉升機(jī)會(huì),調(diào)薪幅度最高可達(dá)30% 2、無限充電ü直線晉升通道ü完善的培訓(xùn)體系,快速掌握系統(tǒng)的母嬰運(yùn)營的實(shí)操知識(shí),助力職業(yè)成長ü專業(yè)技能培訓(xùn),助考國家證書ü外部行業(yè)培訓(xùn)及學(xué)術(shù)交流 3、工作多FUNü豐富多樣的員工活動(dòng)ü年度旅游,世界那么大,我負(fù)責(zé)錢,你負(fù)責(zé)玩ü利用年假來場說走就走的旅行ü員工子女可享受驚喜內(nèi)購福利 4、I健康+I保險(xiǎn)ü五險(xiǎn)一金,讓健康后顧無憂ü年度體檢,全面關(guān)注身體動(dòng)態(tài)ü員工互助基金,為困難員工提供經(jīng)濟(jì)援助 5、牛人大禮ü內(nèi)部創(chuàng)業(yè)平臺(tái),在這里,你可以成為公司的合伙人ü股權(quán)激勵(lì)ü創(chuàng)業(yè)夢想基金激勵(lì)
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