統(tǒng)籌總經(jīng)理日程管理,高效安排會(huì)議、差旅及商務(wù)接待
撰寫(xiě)經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告、會(huì)議紀(jì)要及重要文件,跟進(jìn)決議事項(xiàng)落地
跨部門(mén)協(xié)調(diào)資源,推動(dòng)重點(diǎn)項(xiàng)目執(zhí)行與結(jié)果反饋
處理機(jī)要信息,維護(hù)重要客戶(hù)及合作伙伴關(guān)系。
人事管理部分:??獨(dú)立執(zhí)行招聘全流程(需求分析→渠道拓展→面試評(píng)估→入職閉環(huán))搭建員工培訓(xùn)體系,組織績(jī)效考核及薪酬核算(需基礎(chǔ)Excel函數(shù)能力)
優(yōu)化人事制度,管控用工風(fēng)險(xiǎn),處理勞動(dòng)爭(zhēng)議
策劃員工關(guān)懷活動(dòng),提升組織文化凝聚力。
大專(zhuān)及以上學(xué)歷,人力資源管理/工商管理/心理學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先
2年以上總助/人事綜合崗經(jīng)驗(yàn),熟悉《勞動(dòng)法》及社保實(shí)操
文字功底強(qiáng),可獨(dú)立撰寫(xiě)制度文件(附作品加分)
熟練使用Office、釘釘/飛書(shū)、人事系統(tǒng)(如北森、用友)
高情商:能精準(zhǔn)領(lǐng)會(huì)高層意圖,具備商務(wù)場(chǎng)合應(yīng)變能力
強(qiáng)保密意識(shí):處理敏感信息時(shí)保持職業(yè)操守
數(shù)據(jù)思維:擅長(zhǎng)通過(guò)人事報(bào)表(離職率/人效等)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題
自驅(qū)力:在模糊任務(wù)中快速理清優(yōu)先級(jí)