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崗位職責(zé) 1、招聘：發(fā)布招聘信息，篩選應(yīng)聘人員資料，組織面試； 2、培訓(xùn)：制定各類員工培訓(xùn)方案及組織、實(shí)施員工培訓(xùn)事宜； 3、績(jī)效：完善績(jī)效管理工作； 4、員工關(guān)系：勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)把控； 5、企業(yè)文化：公司文化建設(shè)工作，開(kāi)展各類文化宣傳活動(dòng)，組織安排各種文體活動(dòng)； 6、制度管理：公司各項(xiàng)人事行政制度的擬定及執(zhí)行。 任職資格 1、大專以上學(xué)歷，熟悉人力資源六大模塊，精通招聘、績(jī)效、員工關(guān)系三個(gè)模塊； 2、善于溝通，靈活處理好員工關(guān)系； 3、責(zé)任心強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)，具備進(jìn)取精神和團(tuán)隊(duì)精神 公司繳納五險(xiǎn)；提供工作日午餐；早上8：10--12：00，下午14:00--18:00；單休。