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崗位職責(zé)： 1、嚴(yán)格執(zhí)行物料出入庫、移庫、盤點等賬務(wù)處理流程，確保系統(tǒng)數(shù)據(jù)與實物100%同步、準(zhǔn)確無誤； 2、全面推行并持續(xù)優(yōu)化倉庫5S/6S管理，制定標(biāo)準(zhǔn)、監(jiān)督檢查、落實整改，確保倉庫環(huán)境整潔、標(biāo)識清晰、區(qū)域分明、通道暢通、安全有序； 3、梳理、制定、優(yōu)化覆蓋收貨、檢驗、上架、存儲、揀貨、發(fā)運(yùn)、退貨、報廢等所有倉儲環(huán)節(jié)的操作規(guī)程（SOP），并確保全員熟練掌握和嚴(yán)格執(zhí)行； 4、分析現(xiàn)有物料特性、存儲量及出入庫頻率，根據(jù)分析結(jié)果，重新設(shè)計或優(yōu)化倉庫布局，最大化空間利用率； 5、 建立科學(xué)的庫存控制策略，監(jiān)控庫存水平，重點降低呆滯料、減少庫存資金占用，定期主導(dǎo)或協(xié)調(diào)全面盤點和循環(huán)盤點。 6、嚴(yán)格執(zhí)行先進(jìn)先出或按批次管理要求，確保物料質(zhì)量可追溯性； 7、關(guān)注生產(chǎn)計劃的物料齊套性，協(xié)調(diào)解決缺料問題，確保生產(chǎn)順暢； 8、熟練運(yùn)用并持續(xù)優(yōu)化公司ERP系統(tǒng)在倉儲模塊的功能應(yīng)用，提高信息化管理水平； 9、建立關(guān)鍵績效指標(biāo)（KPI）體系（如庫存準(zhǔn)確率、盤點準(zhǔn)確率、收發(fā)及時率、空間利用率、人均效率、周轉(zhuǎn)率、呆滯料比率等），定期分析數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)問題并推動持續(xù)改進(jìn)。 任職條件： 1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，管理類、工業(yè)工程類相關(guān)專業(yè)； 2、5年以上同崗位工作經(jīng)驗，其中至少3年以上在機(jī)械加工、裝備制造、汽車零部件等制造行業(yè)擔(dān)任倉儲主管或經(jīng)理職位； 3、具有成功主導(dǎo)或深度參與倉儲管理基礎(chǔ)（賬務(wù)、現(xiàn)場、流程）薄弱環(huán)節(jié)整改的經(jīng)驗，并取得顯著成效； 4、精通倉儲管理的核心流程與最佳實踐（收貨、存儲、揀選、發(fā)貨、盤點、退貨）； 5、深入理解機(jī)械加工行業(yè)物料特點（金屬原材料、鑄鍛件、半成品、機(jī)加工件、刀具、工裝夾具、油品化學(xué)品等）及相應(yīng)的存儲、搬運(yùn)、防護(hù)要求； 6、既能著眼細(xì)節(jié)夯實基礎(chǔ)，又能從全局出發(fā)進(jìn)行倉儲體系規(guī)劃和優(yōu)化。能夠帶領(lǐng)、激勵、培訓(xùn)團(tuán)隊，提升整體戰(zhàn)斗力，打造高執(zhí)行力團(tuán)隊。具備處理復(fù)雜人際關(guān)系的能力； 7、對數(shù)據(jù)高度敏感，追求賬實一致和流程精確，工作一絲不茍，責(zé)任心極強(qiáng)。較強(qiáng)的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力，能與生產(chǎn)、計劃、采購、質(zhì)量、財務(wù)等部門有效協(xié)作； 8、能在壓力下工作，適應(yīng)變革，具備處理突發(fā)狀況的能力。