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崗位職責(zé)：
1. 招聘支持：
- 協(xié)助發(fā)布職位信息，篩選簡歷，安排面試及跟進候選人溝通。
- 參與校園招聘、宣講會等活動的策劃與執(zhí)行。
2. 員工關(guān)系：
- 協(xié)助辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正等手續(xù)，維護員工檔案。
- 參與員工活動組織（如培訓(xùn)、團建、節(jié)日關(guān)懷等）。
3. 數(shù)據(jù)與文檔管理：
- 整理HR相關(guān)數(shù)據(jù)（考勤、績效、培訓(xùn)記錄等），制作基礎(chǔ)報表。
- 維護和更新人力資源系統(tǒng)信息，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性。
4. 其他支持：
- 協(xié)助處理日常HR事務(wù)，如社保公積金辦理、政策咨詢等。
- 參與HR項目性工作（如流程優(yōu)化、雇主品牌建設(shè)等）。
任職要求：
1. 學(xué)歷專業(yè)：
- 本科在讀，專業(yè)不限。
2. 能力素質(zhì)：
- 良好的溝通能力和服務(wù)意識，耐心細致。
- 基礎(chǔ)Excel/PPT技能（如數(shù)據(jù)透視表、圖表制作）。
- 對人力資源工作有興趣，愿意學(xué)習(xí)HR各模塊知識。
3. 加分項：
- 有學(xué)生會、社團組織經(jīng)驗或相關(guān)實習(xí)經(jīng)歷。
- 熟悉勞動法基礎(chǔ)知識或HRIS系統(tǒng)操作。
- 有駕照，會開車。
需要是2026屆應(yīng)屆生。