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崗位職責：
1. 負責參與組織制定優(yōu)木優(yōu)品的招商政策
2. 組織制定和執(zhí)行優(yōu)木優(yōu)品招商計劃的
3. 負責能力、實力足夠的全屋優(yōu)選經(jīng)銷商升級美學整屋經(jīng)銷商
4. 負責策劃并組織執(zhí)行優(yōu)木優(yōu)品線下銷售獲客模式，包括小區(qū)銷售，地產(chǎn)精裝房拎包合作，電話銷售，老客戶轉介紹運營，異業(yè)（小裝企、施工工長、主材經(jīng)銷商）聯(lián)盟銷售等，提升經(jīng)銷商的獲客能力
5. 負責培訓經(jīng)銷商門墻柜一體定制產(chǎn)品知識和賣點，談單作業(yè)方法，成交作業(yè)方法，會銷，促銷成交作業(yè)方法，提升經(jīng)銷商成交能力
6. 負責培訓經(jīng)銷商執(zhí)行公司的品牌推廣計劃
7. 負責制定和執(zhí)行招商的作業(yè)方法和管理制度，銷售獲客成交作業(yè)方法和管理制度
8. 負責經(jīng)銷商的洽談
負責銷售人員的聘用、培訓、調(diào)配和日常管理
任職要求：
1. 學歷和專業(yè)：大專及以上，市場營銷等相關專業(yè)
2. 工作經(jīng)驗：5年以上定制家具等渠道銷售、門店銷售工作經(jīng)驗
3. 須知
1) 熟知市場營銷理論知識
2) 熟知家裝設計，門墻柜定制產(chǎn)品知識和行業(yè)知識
3) 熟知渠道招商、銷售獲客、成交的作業(yè)方法和管理制度
4. 須會
1) 熟練使用計算機
2) 很強的溝通談判，培訓指導能力
3) 有較好的人力資源管理能力
附：工作目標
1. 新招達標經(jīng)銷商數(shù)量
2. 升級達標經(jīng)銷商數(shù)量
3. 新經(jīng)銷商銷售額
更換達標經(jīng)銷商年度增長銷售額