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一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)寧鄉(xiāng)倉儲整體工作事務(wù)總部倉儲工作日常管理，協(xié)調(diào)總部與子公司，總部各職能部門間的工作。根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃，組織制定并實施倉儲戰(zhàn)略規(guī)劃。
2、設(shè)計并改善倉儲運(yùn)作系統(tǒng)，制定并完善切實可行的倉儲管理工作流程，實施監(jiān)控和管理。
3、負(fù)責(zé)制定和修訂倉儲收發(fā)貨、作業(yè)流程等管理制度、SOP，完善倉庫管理的各項流程和標(biāo)準(zhǔn)；建立規(guī)范、完整的物流倉儲操作報表，及時反饋倉儲。并實行精益管理，合理控制成本，提升運(yùn)營效率，人效和庫存效率。
4、負(fù)責(zé)與信息、配送、財務(wù)等部門的橫向聯(lián)系與溝通。
5、不斷梳理和完善管理流程，確保組織有效運(yùn)作。
6、負(fù)責(zé)寧鄉(xiāng)儲成品和不良品監(jiān)督管理。庫房的合理化布局和管理，合理規(guī)劃分倉的儲存空間及貨物的儲存方式，倉位調(diào)整；負(fù)責(zé)制定倉庫儲位的規(guī)范化、標(biāo)識、防火、防盜、防潮及物料的準(zhǔn)確性管理。
7、負(fù)責(zé)寧鄉(xiāng)倉儲人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、指導(dǎo)、監(jiān)督與改善控制。
8、建立寧鄉(xiāng)倉儲運(yùn)營環(huán)節(jié)監(jiān)控數(shù)據(jù)模型，提升日常運(yùn)營監(jiān)控管理。
9、完成上級的臨時工作安排。
二、任職資格：
1、 30～40歲，本科及以上學(xué)歷，物流、供應(yīng)鏈管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)，有連鎖便利店、現(xiàn)代化物流，高位立體式倉儲管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
2、 5年物流倉儲工作經(jīng)驗，應(yīng)用過物流WMS/OMS等信息系統(tǒng)。管理過4萬平米以上的倉儲運(yùn)營，有帶領(lǐng)導(dǎo)500人以上團(tuán)隊的實戰(zhàn)管理經(jīng)驗，經(jīng)歷過物流大促優(yōu)先；
3、 有ERP、WMS系統(tǒng)、高位貨架倉庫管理工作經(jīng)驗者及優(yōu)先；
4、 具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)、規(guī)劃、溝通能力、數(shù)據(jù)分析能力、服務(wù)意識與團(tuán)隊合作意識較強(qiáng)，能承受較大的工作壓力。