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更新于 6月9日
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舉報(bào)

公路機(jī)電項(xiàng)目總工

9000-18000元
  • 廣州天河區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招3人

職位描述

技術(shù)管理施工管理工程施工
崗位職責(zé)： 1、圖紙審核及深化負(fù)責(zé)審核施工圖紙、技術(shù)規(guī)范、設(shè)計(jì)變更等文件，組織技術(shù)人員對(duì)設(shè)計(jì)方案進(jìn)行優(yōu)化，提出合理建議，降低施工成本或提升系統(tǒng)性能。編制施工組織設(shè)計(jì)與方案及技術(shù)交底與培訓(xùn)； 2、質(zhì)量管理：監(jiān)督施工過程中的質(zhì)量檢查，及時(shí)處理質(zhì)量隱患。牽頭處理施工中出現(xiàn)的技術(shù)質(zhì)量問題； 3、安全文明施工方面：牽頭落實(shí)安全與文明施工管理； 4、進(jìn)度與資源協(xié)調(diào)：根據(jù)項(xiàng)目總工期，制定技術(shù)工作推進(jìn)計(jì)劃（如圖紙會(huì)審、技術(shù)變更、系統(tǒng)調(diào)試等節(jié)點(diǎn)），確保技術(shù)工作不影響施工進(jìn)度。對(duì)施工所需的技術(shù)人員、設(shè)備、材料等資源提出配置建議確保工作順利開展； 5、驗(yàn)收與資料管理：組織機(jī)電工程的分項(xiàng)、分部及單位工程驗(yàn)收，配合建設(shè)單位、監(jiān)理單位完成竣工驗(yàn)收和項(xiàng)目移交。負(fù)責(zé)審核施工技術(shù)資料，確保資料完整、準(zhǔn)確，符合竣工歸檔要求。組織編制竣工圖，匯總技術(shù)總結(jié)，為項(xiàng)目結(jié)算和后續(xù)維護(hù)提供依據(jù)。 任職要求： （1）與項(xiàng)目人員密切配合，協(xié)同解決項(xiàng)目中的技術(shù)、質(zhì)量、進(jìn)度問題。指導(dǎo)技術(shù)團(tuán)隊(duì)（如工程師、技術(shù)員）的工作，提升團(tuán)隊(duì)整體效能； （2）與業(yè)主、設(shè)計(jì)單位、監(jiān)理單位、供應(yīng)商等保持溝通，處理技術(shù)變更、設(shè)備選型、系統(tǒng)聯(lián)調(diào)等事宜； （3）專業(yè)背景：機(jī)電工程、交通工程、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)，具備公路機(jī)電工程施工經(jīng)驗(yàn)（如供配電照明系統(tǒng)、消防給排水系統(tǒng)、通風(fēng)空調(diào)系統(tǒng)、監(jiān)控系統(tǒng)、通信系統(tǒng)等）。有高速公路及市政隧道項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先， 能力要求：熟悉公路機(jī)電施工流程、規(guī)范及驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，具備較強(qiáng)的技術(shù)問題解決能力、溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力；
（4） 有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力及處理突發(fā)事件的應(yīng)變能力。

工作地點(diǎn)

廣州市-天河區(qū)-瘦狗嶺路553號(hào)2A層

職位發(fā)布者

黃桂東/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo廣州中咨交通研究院有限公司
一、企業(yè)簡(jiǎn)介廣州中咨交通研究院成立于2011年，公司團(tuán)隊(duì)主要從事于廣東省高速公路交通工程建設(shè)20多年，專注于高速公路交通和電力電網(wǎng)工程領(lǐng)域，主要提供電力電網(wǎng)跨越公路保障公路、公路附屬設(shè)施質(zhì)量和安全技術(shù)評(píng)價(jià)服務(wù)，以及高速公路穿越電力電網(wǎng)設(shè)施相關(guān)安全評(píng)估技術(shù)，負(fù)責(zé)相關(guān)工程領(lǐng)域安全評(píng)估報(bào)告的編制工作，服務(wù)范圍包括施工現(xiàn)場(chǎng)查勘，施工方案和設(shè)計(jì)方案的審查，編制涉路施工保障公路、公路附屬設(shè)施質(zhì)量和安全評(píng)價(jià)報(bào)告，組織報(bào)告專家評(píng)審，協(xié)助施工報(bào)建及取得相關(guān)路政或電力部門的施工許可等，是一家集報(bào)告編制、設(shè)計(jì)堪察及路政許可辦理于一體的綜合性咨詢服務(wù)公司。二、公司經(jīng)營(yíng)范圍：智能交通、收費(fèi)、監(jiān)控、通信系統(tǒng)設(shè)計(jì)與施工，高速公路無(wú)感支付系統(tǒng)系列產(chǎn)品開發(fā)與銷售；高速公路無(wú)感支付系統(tǒng)系列產(chǎn)品開發(fā)與銷售；嵌入式智能交通產(chǎn)品開發(fā)與銷售；無(wú)人機(jī)AR融合監(jiān)控系統(tǒng)開發(fā)與銷售多目全景車型識(shí)別系統(tǒng)開發(fā)與銷售交通安全設(shè)施、安全整治及交通疏導(dǎo)設(shè)計(jì)與施工；特高空結(jié)構(gòu)物防腐、加固、維修設(shè)計(jì)與施工；智能供配電設(shè)計(jì)設(shè)計(jì)與施工；公司堅(jiān)持以科技創(chuàng)新為動(dòng)力，視質(zhì)量信譽(yù)為生命，秉承“凝聚、創(chuàng)新、求實(shí)、卓越”的企業(yè)精神，恪守“質(zhì)量第一、用戶至上、文明施工、竭誠(chéng)服務(wù)”的原則，堅(jiān)持“開拓創(chuàng)新、追求更好，系統(tǒng)管理、客戶滿意”的質(zhì)量方針，用行動(dòng)和結(jié)果實(shí)現(xiàn)對(duì)用戶的承諾。（一）人才理念重視員工：我們深諳人才是企業(yè)生存、發(fā)展、壯大的依托，一直秉承“以人為本”的管理理念，重視團(tuán)隊(duì)建設(shè)，讓每位員工伴隨企業(yè)發(fā)展的同時(shí)充分體現(xiàn)個(gè)人價(jià)值觀。表彰貢獻(xiàn)：認(rèn)可個(gè)人成就并表彰高績(jī)效員工；嘉獎(jiǎng)團(tuán)隊(duì)精神，尊重個(gè)人差異；提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，幫助成長(zhǎng)，與每個(gè)員工分享成功。（二）人才引進(jìn)建立高標(biāo)準(zhǔn)、適合企業(yè)發(fā)展的人才引入機(jī)制，通過持續(xù)吸收、培養(yǎng)和以廣闊平臺(tái)晉升人才，為公司戰(zhàn)略的推進(jìn)和實(shí)現(xiàn)提供人力資源保障，實(shí)現(xiàn)員工價(jià)值最大化。社會(huì)招聘：定期發(fā)布招聘信息，向社會(huì)公開招聘有一定工作經(jīng)驗(yàn)的各類專業(yè)人才；校園招聘：每年到各大城市開展一系列校園招聘活動(dòng)，招收素質(zhì)優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生，同時(shí)，我們?yōu)閼?yīng)屆畢業(yè)生提供實(shí)習(xí)崗位。（三）薪酬福利策略薪酬：公司注重員工的付出與創(chuàng)新，通過搭建有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系、有效的激勵(lì)機(jī)制與績(jī)效考核制度，讓員工與企業(yè)一起分享成功的果實(shí)與喜悅。培訓(xùn)：公司為員工提供眾多的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，針對(duì)不同崗位、不同階層的員工，積極組織各類有針對(duì)性的培訓(xùn)，提升員工專業(yè)技能與綜合素質(zhì)，讓員工得到全方位發(fā)展。福利：我們致力營(yíng)造和諧的企業(yè)氛圍與工作環(huán)境，關(guān)懷每一位員工的工作生活。公司通過一系列福利政策、免費(fèi)享受體育設(shè)施以及形式多樣的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，讓員工在工作與生活之間保持平衡。
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