職位描述
照明工程安裝工程隧道工程工程施工
一、崗位職責(zé)：
1. 施工管理：全面負(fù)責(zé)地鐵工作井電力安裝工程，熟悉地鐵工作井電力線路鋪設(shè)、設(shè)備安裝等全流程，嚴(yán)格依照工程設(shè)計(jì)圖紙與施工規(guī)范組織施工，保障施工進(jìn)度與質(zhì)量，確保工程按時(shí)、高質(zhì)量交付。
2. 流程把控：精準(zhǔn)掌握地鐵工作井電力安裝各環(huán)節(jié)流程，從前期設(shè)備材料進(jìn)場檢驗(yàn)，到中期安裝調(diào)試，再到后期驗(yàn)收交付，嚴(yán)格把控每個(gè)環(huán)節(jié)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決潛在問題，避免施工錯(cuò)誤與返工。
3. 材料管理：快速、準(zhǔn)確列出電力安裝所需材料清單，包括電纜、配電箱、開關(guān)、燈具、絕緣材料等，合理安排材料進(jìn)場時(shí)間與數(shù)量，嚴(yán)格把控材料質(zhì)量，避免材料浪費(fèi)與積壓，降低工程成本。
4. 團(tuán)隊(duì)指導(dǎo)：負(fù)責(zé)指導(dǎo)工人開展電力安裝工作，詳細(xì)講解施工工藝與安全規(guī)范，監(jiān)督工人作業(yè)過程，及時(shí)糾正不規(guī)范操作，確保工人安全、高效完成工作任務(wù)，提升團(tuán)隊(duì)整體施工水平。
5. 安全質(zhì)量監(jiān)督：嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度，組織工人開展安全培訓(xùn)與交底，排查施工現(xiàn)場安全隱患，制定并落實(shí)整改措施，杜絕安全事故發(fā)生；建立質(zhì)量檢查制度，對(duì)施工各環(huán)節(jié)進(jìn)行質(zhì)量檢驗(yàn)，確保工程質(zhì)量符合國家標(biāo)準(zhǔn)與合同要求。
6. 溝通協(xié)調(diào)：積極與項(xiàng)目甲方、監(jiān)理、設(shè)計(jì)單位及其他施工班組溝通協(xié)調(diào)，及時(shí)反饋施工中出現(xiàn)的問題，協(xié)商解決方案，保障施工順利進(jìn)行；定期向項(xiàng)目負(fù)責(zé)人匯報(bào)工程進(jìn)展、質(zhì)量與安全情況，提供詳細(xì)施工報(bào)告。
二、任職要求
1. 經(jīng)驗(yàn)要求：具備3年以上電力安裝帶班工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上地鐵工作井電力安裝相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟悉地鐵工程施工環(huán)境與特點(diǎn)，有成功地鐵電力安裝項(xiàng)目案例者優(yōu)先。
2. 專業(yè)技能：持有電工證，熟悉電力安裝相關(guān)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)與操作規(guī)程，熟練掌握地鐵工作井電力設(shè)備安裝、調(diào)試與故障排除技能，具備較強(qiáng)的現(xiàn)場問題解決能力。
3. 管理能力：具備良好的團(tuán)隊(duì)管理與組織協(xié)調(diào)能力，能夠合理分配工作任務(wù)，有效調(diào)動(dòng)工人工作積極性；具備較強(qiáng)的溝通能力，能夠與各方順暢交流，處理復(fù)雜協(xié)調(diào)工作。
4. 安全意識(shí)：具有強(qiáng)烈的安全責(zé)任意識(shí)，熟悉施工現(xiàn)場安全管理流程，能夠有效預(yù)防與處理安全事故；具備良好的質(zhì)量意識(shí)，嚴(yán)格把控工程質(zhì)量，確保工程質(zhì)量達(dá)標(biāo)。
5. 身體素質(zhì)：身體健康，能夠適應(yīng)地鐵工作井特殊施工環(huán)境，適應(yīng)高強(qiáng)度、快節(jié)奏工作，能夠接受必要的加班與出差安排。
三、薪資福利
1. 薪資待遇：[具體薪資范圍]，根據(jù)個(gè)人工作經(jīng)驗(yàn)與能力面議。
2. 福利待遇：提供五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、定期體檢、技能培訓(xùn)等；項(xiàng)目完成后，根據(jù)工程效益發(fā)放豐厚獎(jiǎng)金。工作地點(diǎn)
廣州市-天河區(qū)-瘦狗嶺路553號(hào)2A層
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職位發(fā)布者
黃桂東/人事經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
廣州中咨交通研究院有限公司一、企業(yè)簡介廣州中咨交通研究院成立于2011年，公司團(tuán)隊(duì)主要從事于廣東省高速公路交通工程建設(shè)20多年，專注于高速公路交通和電力電網(wǎng)工程領(lǐng)域，主要提供電力電網(wǎng)跨越公路保障公路、公路附屬設(shè)施質(zhì)量和安全技術(shù)評(píng)價(jià)服務(wù)，以及高速公路穿越電力電網(wǎng)設(shè)施相關(guān)安全評(píng)估技術(shù)，負(fù)責(zé)相關(guān)工程領(lǐng)域安全評(píng)估報(bào)告的編制工作，服務(wù)范圍包括施工現(xiàn)場查勘，施工方案和設(shè)計(jì)方案的審查，編制涉路施工保障公路、公路附屬設(shè)施質(zhì)量和安全評(píng)價(jià)報(bào)告，組織報(bào)告專家評(píng)審，協(xié)助施工報(bào)建及取得相關(guān)路政或電力部門的施工許可等，是一家集報(bào)告編制、設(shè)計(jì)堪察及路政許可辦理于一體的綜合性咨詢服務(wù)公司。二、公司經(jīng)營范圍：智能交通、收費(fèi)、監(jiān)控、通信系統(tǒng)設(shè)計(jì)與施工，高速公路無感支付系統(tǒng)系列產(chǎn)品開發(fā)與銷售；高速公路無感支付系統(tǒng)系列產(chǎn)品開發(fā)與銷售；嵌入式智能交通產(chǎn)品開發(fā)與銷售；無人機(jī)AR融合監(jiān)控系統(tǒng)開發(fā)與銷售多目全景車型識(shí)別系統(tǒng)開發(fā)與銷售交通安全設(shè)施、安全整治及交通疏導(dǎo)設(shè)計(jì)與施工；特高空結(jié)構(gòu)物防腐、加固、維修設(shè)計(jì)與施工；智能供配電設(shè)計(jì)設(shè)計(jì)與施工；公司堅(jiān)持以科技創(chuàng)新為動(dòng)力，視質(zhì)量信譽(yù)為生命，秉承“凝聚、創(chuàng)新、求實(shí)、卓越”的企業(yè)精神，恪守“質(zhì)量第一、用戶至上、文明施工、竭誠服務(wù)”的原則，堅(jiān)持“開拓創(chuàng)新、追求更好，系統(tǒng)管理、客戶滿意”的質(zhì)量方針，用行動(dòng)和結(jié)果實(shí)現(xiàn)對(duì)用戶的承諾。（一）人才理念重視員工：我們深諳人才是企業(yè)生存、發(fā)展、壯大的依托，一直秉承“以人為本”的管理理念，重視團(tuán)隊(duì)建設(shè)，讓每位員工伴隨企業(yè)發(fā)展的同時(shí)充分體現(xiàn)個(gè)人價(jià)值觀。表彰貢獻(xiàn)：認(rèn)可個(gè)人成就并表彰高績效員工；嘉獎(jiǎng)團(tuán)隊(duì)精神，尊重個(gè)人差異；提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，幫助成長，與每個(gè)員工分享成功。（二）人才引進(jìn)建立高標(biāo)準(zhǔn)、適合企業(yè)發(fā)展的人才引入機(jī)制，通過持續(xù)吸收、培養(yǎng)和以廣闊平臺(tái)晉升人才，為公司戰(zhàn)略的推進(jìn)和實(shí)現(xiàn)提供人力資源保障，實(shí)現(xiàn)員工價(jià)值最大化。社會(huì)招聘：定期發(fā)布招聘信息，向社會(huì)公開招聘有一定工作經(jīng)驗(yàn)的各類專業(yè)人才；校園招聘：每年到各大城市開展一系列校園招聘活動(dòng)，招收素質(zhì)優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生，同時(shí)，我們?yōu)閼?yīng)屆畢業(yè)生提供實(shí)習(xí)崗位。（三）薪酬福利策略薪酬：公司注重員工的付出與創(chuàng)新，通過搭建有競爭力的薪酬體系、有效的激勵(lì)機(jī)制與績效考核制度，讓員工與企業(yè)一起分享成功的果實(shí)與喜悅。培訓(xùn)：公司為員工提供眾多的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，針對(duì)不同崗位、不同階層的員工，積極組織各類有針對(duì)性的培訓(xùn)，提升員工專業(yè)技能與綜合素質(zhì)，讓員工得到全方位發(fā)展。福利：我們致力營造和諧的企業(yè)氛圍與工作環(huán)境，關(guān)懷每一位員工的工作生活。公司通過一系列福利政策、免費(fèi)享受體育設(shè)施以及形式多樣的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，讓員工在工作與生活之間保持平衡。
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