職位描述
政府申報項目科技申報項目生物技術(shù)申報項目生物工程
崗位職責(zé)：
1、跟蹤解讀國家/地方公司相關(guān)產(chǎn)業(yè)政策，統(tǒng)籌公司內(nèi)部政策研究工作，全流程申報管理，主導(dǎo)從項目篩選、材料撰寫、合規(guī)審核到答辯驗收的全過程，分析政策影響并提出投資建議；
2、外部關(guān)系維護，對接國資、發(fā)改、農(nóng)業(yè)、經(jīng)信、科技等省市區(qū)各級部門、行業(yè)協(xié)會、評審專家，建立政策信息溝通渠道，收集申報競爭情報與政策動向；
3、跨部門協(xié)作與資源整合，協(xié)同研發(fā)團隊提煉技術(shù)創(chuàng)新點，將專業(yè)內(nèi)容轉(zhuǎn)化為申報語言，聯(lián)動財務(wù)部編制合規(guī)經(jīng)費預(yù)算，協(xié)調(diào)知識產(chǎn)權(quán)部布局專利支撐申報；
4、對項目進展進行定期評估，提出改進措施以提高項目效率和質(zhì)量。
1、跟蹤解讀國家/地方公司相關(guān)產(chǎn)業(yè)政策，統(tǒng)籌公司內(nèi)部政策研究工作，全流程申報管理，主導(dǎo)從項目篩選、材料撰寫、合規(guī)審核到答辯驗收的全過程，分析政策影響并提出投資建議；
2、外部關(guān)系維護，對接國資、發(fā)改、農(nóng)業(yè)、經(jīng)信、科技等省市區(qū)各級部門、行業(yè)協(xié)會、評審專家，建立政策信息溝通渠道，收集申報競爭情報與政策動向；
3、跨部門協(xié)作與資源整合，協(xié)同研發(fā)團隊提煉技術(shù)創(chuàng)新點，將專業(yè)內(nèi)容轉(zhuǎn)化為申報語言，聯(lián)動財務(wù)部編制合規(guī)經(jīng)費預(yù)算，協(xié)調(diào)知識產(chǎn)權(quán)部布局專利支撐申報；
4、對項目進展進行定期評估，提出改進措施以提高項目效率和質(zhì)量。
任職要求：
1、碩士及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，生物相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具備3-5年政府政策項目申報經(jīng)驗，有成功案例者優(yōu)先；
3、具備較強公文寫作能力，對宏觀經(jīng)濟、產(chǎn)業(yè)政策有敏銳洞察力，邏輯清晰，表達嚴(yán)謹；擁有政府公文寫作培訓(xùn)經(jīng)歷或相關(guān)認證者優(yōu)先。需提供非涉密公文代表作（如政策建議、調(diào)研報告、領(lǐng)導(dǎo)講話稿等）作為能力證明；
4、具有較強的政策解讀能力和項目申報技巧，在國資、發(fā)改、農(nóng)業(yè)、經(jīng)信、科技等部門政策研究科室擔(dān)任相關(guān)職務(wù)者優(yōu)先；
5、具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠有效與政府部門和其他相關(guān)方進行溝通；
6、具備較強的責(zé)任心和抗壓能力，能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。
1、碩士及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，生物相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具備3-5年政府政策項目申報經(jīng)驗，有成功案例者優(yōu)先；
3、具備較強公文寫作能力，對宏觀經(jīng)濟、產(chǎn)業(yè)政策有敏銳洞察力，邏輯清晰，表達嚴(yán)謹；擁有政府公文寫作培訓(xùn)經(jīng)歷或相關(guān)認證者優(yōu)先。需提供非涉密公文代表作（如政策建議、調(diào)研報告、領(lǐng)導(dǎo)講話稿等）作為能力證明；
4、具有較強的政策解讀能力和項目申報技巧，在國資、發(fā)改、農(nóng)業(yè)、經(jīng)信、科技等部門政策研究科室擔(dān)任相關(guān)職務(wù)者優(yōu)先；
5、具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠有效與政府部門和其他相關(guān)方進行溝通；
6、具備較強的責(zé)任心和抗壓能力，能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。
薪酬福利體系：
1.工作時間：周末雙休，法定節(jié)假日正常休息。帶薪年假，婚假、喪假都必須有；
2.五險一金：養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷保險和公積金；
3.福利：年底雙薪，生日禮品、節(jié)日禮品、結(jié)婚生育禮金、慰問金，定期員工體檢；
4.晉升空間：完善的晉升機制，為你提供更大的發(fā)展空間和成長；
5.培訓(xùn)機會：與培訓(xùn)機構(gòu)長期合作，為每一位員工提供完善的培訓(xùn)機會及外派學(xué)習(xí)機會；
6.表彰獎勵：優(yōu)秀員工獎（日常獎勵和季度、年度評優(yōu)）、優(yōu)秀人才推薦獎；
7.薪酬待遇：行業(yè)內(nèi)極具競爭力的薪酬福利體系；
8.辦公室茶歇：我們供應(yīng)各種小零食，咖啡奶茶等；
9.工作環(huán)境：寬敞明亮的辦公環(huán)境及每人獨立工位與電腦、電話，豐富多彩的集體活動；
10.團隊活動：不定期開展文娛活動，提供免費的文娛體育設(shè)施和圖書資料等。每年的集體旅游是必須的，帶你游遍國內(nèi)外大好河山。
1.工作時間：周末雙休，法定節(jié)假日正常休息。帶薪年假，婚假、喪假都必須有；
2.五險一金：養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷保險和公積金；
3.福利：年底雙薪，生日禮品、節(jié)日禮品、結(jié)婚生育禮金、慰問金，定期員工體檢；
4.晉升空間：完善的晉升機制，為你提供更大的發(fā)展空間和成長；
5.培訓(xùn)機會：與培訓(xùn)機構(gòu)長期合作，為每一位員工提供完善的培訓(xùn)機會及外派學(xué)習(xí)機會；
6.表彰獎勵：優(yōu)秀員工獎（日常獎勵和季度、年度評優(yōu)）、優(yōu)秀人才推薦獎；
7.薪酬待遇：行業(yè)內(nèi)極具競爭力的薪酬福利體系；
8.辦公室茶歇：我們供應(yīng)各種小零食，咖啡奶茶等；
9.工作環(huán)境：寬敞明亮的辦公環(huán)境及每人獨立工位與電腦、電話，豐富多彩的集體活動；
10.團隊活動：不定期開展文娛活動，提供免費的文娛體育設(shè)施和圖書資料等。每年的集體旅游是必須的，帶你游遍國內(nèi)外大好河山。
工作地點
江夏區(qū)武漢伯遠生物科技有限公司 高農(nóng)生物園3區(qū)3號樓
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職位發(fā)布者
何穎/人事經(jīng)理
立即溝通
武漢伯遠生物科技有限公司武漢伯遠生物科技有限公司成立于2011年7月26日，位于武漢東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)神墩二路169號高農(nóng)生物園C區(qū)3號樓1層101室。伯遠生物專注于前沿分子生物學(xué)技術(shù)在生命科學(xué)研究和人類健康領(lǐng)域的應(yīng)用和創(chuàng)新，致力于成為全球領(lǐng)先的基因科技產(chǎn)品和服務(wù)提供者。企業(yè)總部位于武漢，黃岡、三亞和昆明均設(shè)有分公司，辦公實驗總面積達12000平米、實驗田面積達40000平米。目前，伯遠生物現(xiàn)已建立一支來自海內(nèi)外頂級名校，多學(xué)科交叉型的高素質(zhì)綜合團隊，其中博士9人，碩士及以上學(xué)歷占比40%以上。公司建立了通量規(guī)模的載體構(gòu)建平臺、遺傳轉(zhuǎn)化平臺、基因編輯平臺、檢測平臺、蛋白實驗平臺、表觀組學(xué)平臺、蛋白質(zhì)組學(xué)平臺、代謝組學(xué)平臺、伯遠醫(yī)學(xué)平臺、伯遠嚴(yán)選平臺、伯遠工程平臺、合成生物學(xué)平臺,每年轉(zhuǎn)化30000+個基因，長期服務(wù)的課題組6500+家和種業(yè)公司200+家，業(yè)務(wù)已覆蓋全國34個省市自治區(qū)的科研院所、醫(yī)院及工業(yè)企業(yè)，有效地支撐生命科學(xué)研究和人類健康兩大領(lǐng)域的需求。伯遠生物現(xiàn)已成長為我國功能基因研究領(lǐng)域發(fā)展迅猛、成果顯著的知名企業(yè)，建立了行業(yè)內(nèi)規(guī)模龐大的人才團隊和軟硬件平臺。公司先后獲得國家高新技術(shù)企業(yè)、瞪羚企業(yè)、省級專精特新中小企業(yè)、武漢市企業(yè)研究開發(fā)中心、湖北省中小企業(yè)技術(shù)中心認定，入選武漢“黃鶴英才(科技)計劃”，“3551光谷人才計劃“，先后通過質(zhì)量管理體系認證、信息安全管理體系認證、知識產(chǎn)權(quán)管理體系認證、兩化融合管理體系認證，并榮獲“第十一屆湖北省專利獎”優(yōu)秀獎，獲得一項PCT美國專利授權(quán)。榮登湖北科創(chuàng)大賽100強、未來農(nóng)業(yè)百強TOP100、種業(yè)創(chuàng)新TOP30、年度創(chuàng)新企業(yè)TOP20榜單，2024年獲得“武漢國家生物產(chǎn)業(yè)基地功能基因研究和應(yīng)用公共服務(wù)平臺”授牌，獲得2024-2025年湖北省上市“銀種子”企業(yè)認定，2024年度首批武漢市五星級高新技術(shù)企業(yè)?，F(xiàn)由于公司發(fā)展，面向社會誠聘英才。有意者請直接投遞簡歷，公司會盡快安排面試。誘惑你的理由： 1、高薪+高福利+超年輕小鮮肉團隊（員工90后，高層80后）。 2、完善的培訓(xùn)機制，每周培訓(xùn)，你既可以是學(xué)生也可以是老師。 3、每年各種花式玩耍--拓展，旅游，徒步越野，運動會，真人CS……。 4、小活動不斷，大活動不少。每月一次員工生日party。重大節(jié)日前都會安排一次“發(fā)瘋”活動。 5、公司各部門均無親屬關(guān)系戶,公司快速增長中，子公司即將超過三個，你可以競爭更大的成長空間，甚至加盟公司成為股東! 6、定期升職通道，加薪靠自己，不用等你來要求。
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