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1、負(fù)責(zé)對項目運營數(shù)據(jù)信息進行收集、整理和分析（服務(wù)客戶、服務(wù)人數(shù)、服務(wù)費及各類成本支出等），確保信息準(zhǔn)確及時，為公司項目決策提供數(shù)據(jù)支持； 2、協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，及時為項目問題提供解決方案，協(xié)助項目交付部門處理重大突發(fā)事件； 3、建立和完善項目交付部門相關(guān)管理制度及業(yè)務(wù)流程，并推動其在業(yè)務(wù)部門的落地，提升服務(wù)質(zhì)量和效率； 4、貼近業(yè)務(wù)，識別業(yè)務(wù)痛點，協(xié)助對業(yè)務(wù)線進行風(fēng)險管理及業(yè)務(wù)流程優(yōu)化，實現(xiàn)業(yè)務(wù)團隊和組織的持續(xù)發(fā)展； 5、協(xié)助處理與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的其他臨時性、周期性工作（ISO體系認(rèn)證與年審、相關(guān)招投標(biāo)工作、政府部門各事務(wù)性工作）。 【崗位要求】 1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，3年以上人力資源工作經(jīng)驗； 2.具有良好的公文寫作能力，擅長數(shù)據(jù)管理，對人力資源服務(wù)行業(yè)有一定認(rèn)知和理解； 3. 優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力，較強的邏輯思維能力，有出色的多任務(wù)解決能力； 4.有運營思維和項目管理能力，理解團隊成員的觀點，激活公司使命； 5.進取心強，抗壓力強，責(zé)任心強，結(jié)果導(dǎo)向。