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第·一部分福利待遇
一、勞動用工標準
1.用工性質(zhì)：與中信書店簽署勞動合同；
2.合同期：首·次合同3年以上；
3.試用期：6個月。入職1-3個月按合同工資標準的80%發(fā)放，入職第4個月起按合同工資的100%發(fā)放。
二、福利待遇
1.六險二金（保險實繳、公積金12%、補充醫(yī)療、企業(yè)年金）及其他商業(yè)保險、年度體檢；
2.工會福利：年節(jié)日、員工生日，全年福利合計不低于2400元；
3.員工茶歇120元/月；
4.其他福利。
三、薪酬待遇
1. 工資范圍【20-30】K/月（基本+公務(wù)補助+績效獎金）
2. 補助：補助【飯補+物業(yè)補助+供暖補助】
第二部分 崗位要求
一、崗位職責:
1、主導圖書類抖音藍V主賬號+垂類子賬號）的矩陣布局，制定差異化內(nèi)容定位及運營策略。
2、負責從0-1起號全過程：冷啟動期流量測試→爆款內(nèi)容模型搭建→穩(wěn)定期粉絲沉淀→高轉(zhuǎn)化賬號升級。
3、基于圖書品類特性（如知識干貨、情感共鳴、熱點解讀），策劃短視頻/直播內(nèi)容框架，建立可復(fù)制的爆款模板
4、監(jiān)控內(nèi)容數(shù)據(jù)（完播率、轉(zhuǎn)評贊），迭代優(yōu)化選題、腳本及表現(xiàn)形式（口播、情景劇、圖文動畫等）。
5、通過平臺自播及引流實現(xiàn)營銷目標，對直播和短視頻輸出有專業(yè)獨到的見解，有效構(gòu)建和管理平臺營銷策略并執(zhí)行。
6. 對產(chǎn)品銷量，客戶分布，轉(zhuǎn)化率等進行相應(yīng)的數(shù)據(jù)分析，進一步提升優(yōu)化營銷全流程各個節(jié)點，提高GMV；
7、負責市場調(diào)研與分析，及時了解市場及相關(guān)行業(yè)政策與信息，研究同行業(yè)尤其競對公司相關(guān)數(shù)據(jù)，適時調(diào)整策略。
8、搭建、管理并培養(yǎng)團隊，提升整體團隊士氣與能力，激發(fā)團隊活力。
9、設(shè)計主播&運營培訓體系（圖書賣點提煉、話術(shù)設(shè)計、逼單技巧），實施賽馬機制激勵團隊創(chuàng)新。
二、崗位要求：
1、本科以上學歷，近5年內(nèi)有至少2年+抖音直播電商經(jīng)驗，搭建團隊，擅長核心業(yè)務(wù)；
2、熟悉抖音平臺，對直播行業(yè)狀況有清晰的認識與獨到的見解，熟悉抖音平臺特點及玩法，有成功經(jīng)驗及相應(yīng)案例優(yōu)先；
3、有圖書行業(yè)相關(guān)相關(guān)領(lǐng)域經(jīng)驗優(yōu)先；
4、強烈的成功欲望，具備較強的溝通協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導力和執(zhí)行力；
5、抗壓力、自驅(qū)力強，有在直播領(lǐng)域深耕發(fā)展的職業(yè)規(guī)劃。