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崗位職責
1、全面負責組織、落實調適運維部各項工作，監(jiān)督各項目調適運維過程中各項指標；
2、全面負責審查運維部年度、月度檢修計劃，督促各項目部按計劃完成，并控制費用的使用；　　
3、全面負責主持調適運維部工作，組織推進部門經(jīng)營目標的實施，開展目標管理和績效考評工作，推進部門工作流程規(guī)范化建設；
4、負責調適運維部員工隊伍的培養(yǎng)、激勵及穩(wěn)定工作，指導、推進人才培養(yǎng)和繼任系統(tǒng)工作，指導和監(jiān)督關鍵崗位人才梯隊建設工作；　　
5、負責制定及審核本部門的各項管理制度(包括流程)的制定、修訂、審核、控制;負責組織技術管理制度的建立、完善、執(zhí)行及監(jiān)督的工作?！　?br>6、負責新技術、新工藝的推廣應用,負責檢查技術培訓計劃的執(zhí)行,提高員工業(yè)務技能水平。　　
7、負責部門內突發(fā)事件的處置并上報，并提出解決方案或建議，起草、調查、審核事件的報告;
8、負責本部門人員的考勤審核、每月定期上報綜合部;
9、協(xié)助針對客戶需求的拓展工作及公司確定項目的售后服務工作;
10、完成領導安排的臨時任務。
崗位要求
1、30至40周歲，大專及本科以上學歷，建筑環(huán)境與設備工程、暖通空調、供熱通風與空調工程、熱能與動力工程、機電一體化類等相關專業(yè)，主動學習能力強。
2、三年及以上暖通空調系統(tǒng)調適、運維相關管理經(jīng)驗，具備節(jié)能服務項目實施經(jīng)驗、智能化控制系統(tǒng)調適維護經(jīng)驗優(yōu)先；
3、具有高度的責任心以及良好的團隊管理能力，具有較強的組織、協(xié)調能力和溝通能力。
4、能夠適應經(jīng)常出差，工作的獨立性、自覺性和責任心較強。
5、熟悉現(xiàn)場暖通設備的安裝、調適及運行維護，并熟悉國家暖通空調施工規(guī)范與指標。
6、針對突發(fā)故障有較強的處理能力及分析能力。
7、具有建造師執(zhí)業(yè)資格（一/二級建造師、中級專業(yè)職稱及以上資質證書)者優(yōu)先考慮。
福利待遇
1.完善的薪酬體系，五險一金，以及各類補助。
2.經(jīng)驗豐富的師傅將會幫助您迅速提高自我的職業(yè)素養(yǎng)和融入新的工作環(huán)境。
3.該職位工作時間根據(jù)項目情況，每月4天調休。
4.公司執(zhí)行較為人性化的管理方式，并定期收集員工意見進行修改。
5.根據(jù)執(zhí)業(yè)能力和管理能力，設置“專業(yè)”“行政”雙通道晉升機制，培養(yǎng)人才向“行業(yè)專家”和“企業(yè)高管“多方向輸出。
6.工資面議。
職位福利：五險一金、績效獎金、帶薪年假、定期體檢、員工旅游、定期團建、節(jié)日福利、項目補貼