崗位職責
1. 帶領(lǐng)團隊開展抖音商務(wù)工作,制定切實可行的商務(wù)策略和銷售計劃,確保團隊銷售目標的實現(xiàn)。
2. 負責抖音平臺商務(wù)資源拓展,包括與頭部、明星達人及MCN機構(gòu)等建立合作,維護良好的合作關(guān)系,跟進合作需求與反饋。
3. 負責團隊的日常管理和培訓,提升團隊成員的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì),打造高效能的商務(wù)團隊。
4. 搭建數(shù)據(jù)追蹤體系,如ROI、UV價值、轉(zhuǎn)化漏斗等,以日/周維度輸出復盤報告,并根據(jù)數(shù)據(jù)快速調(diào)整商務(wù)策略和合作模式。
5. 密切關(guān)注市場動態(tài)和行業(yè)競爭情況,及時收集和分析相關(guān)信息,為公司的業(yè)務(wù)發(fā)展提供建議和支持,推動業(yè)務(wù)創(chuàng)新和增長。
任職要求
1.擁有豐富的抖音商務(wù)團隊管理經(jīng)驗,具備優(yōu)秀的領(lǐng)導能力和戰(zhàn)略眼光。
2.熟悉抖音的商務(wù)合作模式和市場環(huán)境,自帶可直接觸達的達人、機構(gòu)等商務(wù)資源者優(yōu)先。
3. 具備出色的商務(wù)談判能力和跨部門協(xié)調(diào)能力,能夠帶領(lǐng)團隊攻堅克難,實現(xiàn)銷售突破。
福利待遇:
1、薪資待遇:基本工資+績效工資+提成+年終獎金+交通補助+餐補,節(jié)日禮包、孝心基金、公司內(nèi)購福利等;
2、工作時間:八小時工作制,國家法定節(jié)假日,婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等;
3、發(fā)薪日期:每月15日發(fā)放;
4、晉升機制:管理民主、公平競爭、能者快上,晉升/轉(zhuǎn)崗機制合理、薪酬體系公平、透明,完善;
5、團建活動:員工旅游、團隊聚餐等;
6、生日禮物:每月’生日禮‘,讓愛你的與你愛的一起分享幸??鞓窌r光;
7、禮金制度:結(jié)婚、生育現(xiàn)金紅包和祝福;
工作時間:八小時工作制;
工作地點:濟南市天橋區(qū)堤口路名泉廣場E3座10樓1007室(緊鄰北京銀行)
交通路線:
1、公交乘坐67路/k107路/k125路/k12路/k15路/k167路/k45路/k7路等十一中站下車即可;
2、地鐵2號線濟南站北D口出來往西走200米。