崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)公司管理體系組織的搭建、改進(jìn)優(yōu)化相關(guān)工作;
2.擬定組織機(jī)構(gòu)設(shè)置與調(diào)整方案并組織落實(shí);
3.收集、匯總、整理各分公司、各業(yè)態(tài)、各部門的工作流程和制度,定期調(diào)研審核流程、制度,提出優(yōu)化改進(jìn)方案。
4.協(xié)助負(fù)責(zé)企業(yè)制度及流程體系建設(shè),并監(jiān)督落實(shí);
5.根據(jù)行業(yè)的變化趨勢及企業(yè)經(jīng)營環(huán)境,為企業(yè)決策提供依據(jù);
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源、企業(yè)管理、工商管理等專業(yè)優(yōu)先;
2.35-50歲,10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中5年以上組織發(fā)展和企業(yè)管理類工作經(jīng)驗(yàn);
3.具備較強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通表達(dá)能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、抗壓能力和學(xué)習(xí)能力。
4.有企業(yè)管理咨詢相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
職位福利:
績效獎金、包住、帶薪年假、節(jié)日福利、包吃、五險