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某綜合性企業(yè)，主營業(yè)務涵蓋：建設與設計管理、物業(yè)管理、人力資源服務、品牌策劃等?，F(xiàn)管理15家分子公司，員工總數(shù)約200人，致力于為員工提供專業(yè)化發(fā)展平臺與市場化薪酬體系。
工作地點：杭州市濱江區(qū)
任職要求：
1. 40周歲以下，具有人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)的大學本科及以上學歷；
2. 具備人力資源管理、行政管理、財務會計等相關(guān)專業(yè)知識，熟悉企業(yè)人事行政管理體系及流程，掌握Word/Excel/PowerPoint等辦公軟件操作，具備數(shù)據(jù)分析及報告編制能力；
3. 3-5年以上人事行政工作經(jīng)驗，熟悉勞動法、勞動合同法等法律法規(guī)；
4. 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊意識及抗壓能力；
5. 原工作單位在杭州地區(qū)、原任職行業(yè)為服務業(yè)的優(yōu)先考慮。