職位描述:
1、負(fù)責(zé)公司人員招聘管理、員工關(guān)系管理等工作;
2、負(fù)責(zé)公司人員的招聘、面試以及管理工作,招聘渠道評估以及拓展工作;
3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,人力資源管理、勞動關(guān)系、勞動與社會保障專業(yè);
2、 5年以上工作經(jīng)歷;
3、熟悉人力資源工作1-2個模塊的工作流程、法律規(guī)章等;
4、身體健康,性格開朗,有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強(qiáng)。
5、有在自動化行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。
6、公司規(guī)模小人少事情多,主要從事人事工作,也需從事領(lǐng)導(dǎo)安排的其它行政工作。
7、有時需要去項(xiàng)目現(xiàn)場,進(jìn)行現(xiàn)場人員考核管理。