職位描述
黨務(wù)工作黨組織建設(shè)
一、職能職責(zé)
1.領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)：負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，組織學(xué)習(xí)宣貫數(shù)字化領(lǐng)導(dǎo)力等專項研討交流，提升班子凝聚力與執(zhí)行力。?
2.干部選拔任用：負(fù)責(zé)完善干部選拔任用制度流程，主導(dǎo)開展干部選拔、考察與任用等工作。?
3.干部日常管理：負(fù)責(zé)干部日常管理，包括干部績效管理與考核激勵、干部離任交接、領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話等管理制度的落地。
4.干部梯隊建設(shè)：實施干部及關(guān)鍵崗位人才盤點，建立選拔培養(yǎng)機制，統(tǒng)籌負(fù)責(zé)B角儲備、C職級后備干部選拔培訓(xùn)、干部年度培訓(xùn)培養(yǎng)等工作。?
5.干部作風(fēng)監(jiān)督：完善干部作風(fēng)監(jiān)督檢查機制并開展專項監(jiān)督檢查，通報、處理相關(guān)干部。?
二、任職要求?
1.中共黨員，具備3年以上干部管理或黨建工作經(jīng)驗。?
2.原則性、保密意識強，有較強的政治定力。
3.具備較好的組織協(xié)調(diào)、溝通表達、分析判斷及文字綜合能力。?
工作地點
江蘇省徐州市云龍區(qū)秦郡路1號
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徐州徐工物資供應(yīng)有限公司
徐工是國資混改上市的千億企業(yè)，徐工全球采購中心是徐工推動智改數(shù)轉(zhuǎn)網(wǎng)聯(lián)董事長“一號工程”重點打造的核心管理平臺，以徐工集采平臺-徐工供應(yīng)公司為基礎(chǔ)進行升級打造，全面整合徐工生產(chǎn)物資與非生產(chǎn)物資的采購業(yè)務(wù)，縱向以總成本目標(biāo)穿透，橫向以技術(shù)賦能貫通全價值鏈，實現(xiàn)徐工價值采購。徐工集團前身為1943年創(chuàng)建的華興鐵工廠，1989年組建成立集團，是中國工程機械產(chǎn)業(yè)奠基者、開創(chuàng)者和引領(lǐng)者，是工程機械行業(yè)具有全球競爭力、影響力的千億級龍頭企業(yè)。公司主要指標(biāo)始終穩(wěn)居中國工程機械行業(yè)第1位，連續(xù)三年位列世界工程機械行業(yè)第3位，連續(xù)四年位列“世界品牌500強”。公司業(yè)務(wù)范圍包括工程機械、礦山機械、農(nóng)業(yè)機械、環(huán)衛(wèi)機械、應(yīng)急救援裝備和商用汽車、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等，產(chǎn)品遠銷190多個國家和地區(qū)，覆蓋“一帶一路”沿線95%以上的國家和地區(qū)，年出口總額和海外收入持續(xù)居中國行業(yè)排頭兵。2017年，總書記視察徐工集團時殷切勉勵“徐工集團有光榮的歷史，一定有更加美好的未來”。2023年，總書記充分肯定徐工的工程機械“達到了世界領(lǐng)先水平”，殷切叮囑“還要再提升，向中高端走，高質(zhì)量發(fā)展要體現(xiàn)在這里”。徐工集團正堅定產(chǎn)業(yè)高端化、智能化、綠色化、服務(wù)化、國際化轉(zhuǎn)型升級，加快建設(shè)世界一流現(xiàn)代化企業(yè)，攀登全球裝備制造產(chǎn)業(yè)珠峰。
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