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科信聯(lián)合工程咨詢有限公司于2000年開(kāi)始從事造價(jià)咨詢業(yè)務(wù)，于2003年正式工商注冊(cè)成立，是一家專業(yè)從事建設(shè)工程領(lǐng)域的咨詢企業(yè)，經(jīng)營(yíng)范圍涵蓋全過(guò)程工程咨詢、工程造價(jià)咨詢、工程招標(biāo)代理、政府采購(gòu)招標(biāo)代理、基建財(cái)務(wù)審計(jì)、司法鑒定、項(xiàng)目管理、工程咨詢、工程監(jiān)理、BIM咨詢、社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等?？菩攀冀K秉承“科學(xué)、誠(chéng)信、開(kāi)拓、創(chuàng)新”的核心價(jià)值觀，深耕行業(yè)20余年，務(wù)實(shí)開(kāi)拓，追求卓越，目前已形成以浙江為核心市場(chǎng)，業(yè)務(wù)輻射全國(guó)20多個(gè)省市自治區(qū)，在全國(guó)擁有30多家分支機(jī)構(gòu)，專業(yè)涵蓋房建、市政、交通、橋梁、水利、能源、軌道交通、廠房、電力等多個(gè)領(lǐng)域。科信本著“為員工創(chuàng)造平臺(tái)、為客戶創(chuàng)造價(jià)值、為社會(huì)創(chuàng)造財(cái)富”的經(jīng)營(yíng)理念，以卓越的品質(zhì)、專業(yè)的服務(wù)贏得了各界好評(píng)。公司核心理念愿景：探索具有科信特色的高質(zhì)量發(fā)展之路，將科信打造成引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展的一流咨詢企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念：創(chuàng)造價(jià)值共同發(fā)展——為員工創(chuàng)造平臺(tái)為客戶創(chuàng)造價(jià)值為社會(huì)創(chuàng)造財(cái)富核心價(jià)值觀：科學(xué)誠(chéng)信開(kāi)拓創(chuàng)新------------------------------Q：工作時(shí)間是怎么樣的？A：科信聯(lián)合工作時(shí)間是八點(diǎn)半上班，11點(diǎn)15開(kāi)始午休，下午1點(diǎn)上班（夏令時(shí)1點(diǎn)半），五點(diǎn)下班（夏令時(shí)5點(diǎn)半）。標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間是雙休。各類節(jié)日根據(jù)法定文件休假。 Q：加班情況怎么樣？A：我說(shuō)不加班你也不信啊，但是其實(shí)我們科信聯(lián)合這邊加班情況真的還好，不卷，項(xiàng)目忙的時(shí)候會(huì)加班。不像寧波某些咨詢企業(yè)，動(dòng)不動(dòng)就到晚上九點(diǎn)十點(diǎn)。 Q：面試通過(guò)要求什么時(shí)候報(bào)到？試用期是多久？A：一般情況下我們要求面試通過(guò)以后就盡快報(bào)到，如果你目前是在職狀態(tài)的話我們酌情有20-30天的崗位保留期。試用期通常為3個(gè)月。 Q：發(fā)薪日是幾號(hào)：A：我們每個(gè)月30日或31日發(fā)當(dāng)月工資。舉個(gè)例子四月底發(fā)四月工資，五月底發(fā)五月工資。 Q：咱們公司有什么樣的福利嗎？A：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、餐費(fèi)補(bǔ)貼、節(jié)日超市卡（端午、中秋、春節(jié)）、生日福利、年度旅游（一年1000元額度，可累計(jì)）、年度體檢（一般8-11月公司集體安排）、工會(huì)活動(dòng)（落實(shí)到部門有額外的旅游）、職稱證書(shū)補(bǔ)貼、人才基金等。 Q：試用期轉(zhuǎn)正怎么樣？A：我們轉(zhuǎn)正率還是很高的，試用期不要摸魚(yú)不要觸碰公司的規(guī)章紀(jì)律，基本上都可以轉(zhuǎn)正。 Q：不資深的員工入職以后有沒(méi)有人帶？A：肯定有，我們科信聯(lián)合是師帶徒，一般情況下都是一對(duì)一帶教，部門會(huì)指定導(dǎo)師。 Q：入職以后有沒(méi)有公司安排培訓(xùn)？A：有的，公司會(huì)根據(jù)的情況安排脫產(chǎn)的新進(jìn)員工培訓(xùn)，另外部門里也會(huì)單獨(dú)培訓(xùn)，例如業(yè)務(wù)技能、軟件應(yīng)用、行業(yè)法規(guī)、前沿政策等。 Q：入職以后的晉升方向是怎么樣的？A：一般造價(jià)崗位的晉升方向是咨詢員-工程師-助理項(xiàng)目經(jīng)理-項(xiàng)目經(jīng)理，到了項(xiàng)目經(jīng)理以后你已經(jīng)算是行業(yè)專家，自己肯定已經(jīng)具備清晰的職業(yè)規(guī)劃了。 Q：關(guān)于職稱證書(shū)補(bǔ)貼、人才基金是怎么樣的。A：持有國(guó)家注冊(cè)執(zhí)業(yè)資格證書(shū)（一級(jí)造價(jià)工程師、咨詢工程師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師）主執(zhí)業(yè)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為500元/月，主執(zhí)業(yè)增項(xiàng)及附加執(zhí)業(yè)均按標(biāo)準(zhǔn)的50%予以享受。持有正高級(jí)職稱1000元/月，副高級(jí)職稱500元/月?？既∫患?jí)造價(jià)工程師、咨詢工程師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師國(guó)家注冊(cè)執(zhí)業(yè)資格證書(shū)的一次性獎(jiǎng)勵(lì)20000元（注冊(cè)完成后發(fā)放）。評(píng)出教授級(jí)高級(jí)工程師職稱的一次性獎(jiǎng)勵(lì)50000元?？汲鼍惩猓ㄌ卦S）測(cè)量師注冊(cè)類執(zhí)業(yè)資格證書(shū)的，公司根據(jù)情況予以適當(dāng)考慮。