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更新于 6月24日

C端系統(tǒng)后端開發(fā)

1.7-1.8萬
  • 北京朝陽區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招5人

職位描述

JavaO2O計算機軟件人工智能電子商務(wù)
崗位職責(zé): 崗位職責(zé) 參與優(yōu)選C端系統(tǒng)的建設(shè),負責(zé)系統(tǒng)的設(shè)計、開發(fā)和優(yōu)化,確保系統(tǒng)的高并發(fā)和高效迭代能力。 崗位要求: 崗位基本需求 1.本科及以上學(xué)歷 2.計算機基礎(chǔ)扎實,具備良好的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、設(shè)計模式、數(shù)據(jù)庫、網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)知識 3.熟練使用常用研發(fā)工具,包括但不限于依賴管理打包管理工具Maven、版本控制工具Git等 4.熟練掌握Java語言:熟悉面向?qū)ο?、多線程、反射;了解Jvm調(diào)優(yōu)、類加載、Nio/Aio、字節(jié)碼增強等更佳 5.熟悉Java技術(shù)棧:Spring體系、Servlet系列容器、HttpComponents、Guava等 6.熟悉MySQL應(yīng)用開發(fā),了解數(shù)據(jù)庫事務(wù)隔離級別、索引原理、性能調(diào)優(yōu);對NoSQL有研究更佳 7.了解常用中間件:包括但不限于消息隊列、分庫分表組件、定時調(diào)度、分布式配置等 8.了解SOA架構(gòu),對RPC、序列化、服務(wù)治理有相應(yīng)了解 具備以下優(yōu)先考慮: 1.軟性方面,踏實,能吃苦,不挑活,積極主動。 2.硬性方面,有C端三高經(jīng)驗優(yōu)先考慮。具備風(fēng)險意識、質(zhì)量意識。

工作地點

北京朝陽區(qū)鼎成時代廣場-D座

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 北京昌平區(qū)
  • 公司人數(shù): 500-999人

認證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

王倩/人事經(jīng)理

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公司Logo蘇州人瑞普惠人力資源服務(wù)有限公司
人瑞人才是中國快速增長的人力資源解決方案先驅(qū),也是眾多新經(jīng)濟領(lǐng)軍企業(yè)的戰(zhàn)略合作伙伴。旗下業(yè)務(wù)包括中國最大的靈活用工服務(wù),O2O招聘平臺,及其他HR服務(wù)如BPO、培訓(xùn)等。人瑞以數(shù)字化及新科技革新傳統(tǒng)人力資源業(yè)務(wù)流程,其一體化生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)全國客戶,可更快速高效及大規(guī)模地解決現(xiàn)時中國用工難題。除了受益于中國持續(xù)擴大的人才缺口及廣闊的行業(yè)增長空間外,人瑞策略性地與新經(jīng)濟領(lǐng)軍企業(yè)客戶結(jié)成緊密合作伙伴,在他們發(fā)展的早期已共同成長擴張,其中包括字節(jié)跳動,騰訊,網(wǎng)易,小紅書,去哪兒等新經(jīng)濟公司。公司同時以其優(yōu)質(zhì)服務(wù)吸引了各行業(yè)領(lǐng)頭羊。人瑞人才目前在全國開設(shè)31家分公司及機構(gòu),業(yè)務(wù)覆蓋150個城市,擁有員工600+,以及近30000名在崗?fù)獍鼏T工。創(chuàng)始人張建國先生,曾任職華為人力資源副總裁、華夏基石總經(jīng)理、中華英才網(wǎng)CEO。著有《靈活用工——人才為我所有到為我所用》、《薪酬體系設(shè)計》、《績效管理體系設(shè)計》、《職業(yè)化進程設(shè)計》等。
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