職位描述
CSSJavaScriptHTML5
工作職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)PC端、移動(dòng)端頁(yè)面的交互設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)；
2. 負(fù)責(zé)現(xiàn)有系統(tǒng)和新系統(tǒng)前端維護(hù)和開(kāi)發(fā)2. 負(fù)責(zé)渠道游戲SDK的接入與整合。
任職資格:
1. 熟練掌握J(rèn)avaScript、HTML5、CSS3語(yǔ)法；
2. 熟悉各種跨瀏覽器兼容性技術(shù)，熟悉響應(yīng)式布局和屏幕適配技術(shù)；
3. 熟練使用VueJS以及針對(duì)Vue開(kāi)發(fā)的第三方框架開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立開(kāi)發(fā)常用組件；
4. 熟練掌握 Webpack、Gulp等構(gòu)建工具，理解打包過(guò)程和原理，并能對(duì)其拓展和改造優(yōu)化；
5. 熟練使用 GitLab 代碼管理工具；
6. 熟悉前端開(kāi)發(fā)調(diào)試方法，具有性能優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
7. 游戲行業(yè)同崗位2-3年經(jīng)驗(yàn)，熟悉微信小游戲&小程序的開(kāi)發(fā)者優(yōu)先；
8. 有良好的用戶(hù)體驗(yàn)意識(shí)，良好的溝通能力與團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能夠承擔(dān)一定工作壓力。
1. 負(fù)責(zé)PC端、移動(dòng)端頁(yè)面的交互設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)；
2. 負(fù)責(zé)現(xiàn)有系統(tǒng)和新系統(tǒng)前端維護(hù)和開(kāi)發(fā)2. 負(fù)責(zé)渠道游戲SDK的接入與整合。
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1. 熟練掌握J(rèn)avaScript、HTML5、CSS3語(yǔ)法；
2. 熟悉各種跨瀏覽器兼容性技術(shù)，熟悉響應(yīng)式布局和屏幕適配技術(shù)；
3. 熟練使用VueJS以及針對(duì)Vue開(kāi)發(fā)的第三方框架開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立開(kāi)發(fā)常用組件；
4. 熟練掌握 Webpack、Gulp等構(gòu)建工具，理解打包過(guò)程和原理，并能對(duì)其拓展和改造優(yōu)化；
5. 熟練使用 GitLab 代碼管理工具；
6. 熟悉前端開(kāi)發(fā)調(diào)試方法，具有性能優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
7. 游戲行業(yè)同崗位2-3年經(jīng)驗(yàn)，熟悉微信小游戲&小程序的開(kāi)發(fā)者優(yōu)先；
8. 有良好的用戶(hù)體驗(yàn)意識(shí)，良好的溝通能力與團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能夠承擔(dān)一定工作壓力。
工作地點(diǎn)
廣州白云區(qū)新都產(chǎn)業(yè)園
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 杭州余杭區(qū)
- 公司人數(shù): 500-999人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。
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職位發(fā)布者
沈女士/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
蘇州人瑞普惠人力資源服務(wù)有限公司人瑞人才是中國(guó)快速增長(zhǎng)的人力資源解決方案先驅(qū)，也是眾多新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)軍企業(yè)的戰(zhàn)略合作伙伴。旗下業(yè)務(wù)包括中國(guó)最大的靈活用工服務(wù)，O2O招聘平臺(tái)，及其他HR服務(wù)如BPO、培訓(xùn)等。人瑞以數(shù)字化及新科技革新傳統(tǒng)人力資源業(yè)務(wù)流程，其一體化生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)全國(guó)客戶(hù)，可更快速高效及大規(guī)模地解決現(xiàn)時(shí)中國(guó)用工難題。除了受益于中國(guó)持續(xù)擴(kuò)大的人才缺口及廣闊的行業(yè)增長(zhǎng)空間外，人瑞策略性地與新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)軍企業(yè)客戶(hù)結(jié)成緊密合作伙伴，在他們發(fā)展的早期已共同成長(zhǎng)擴(kuò)張，其中包括字節(jié)跳動(dòng)，騰訊，網(wǎng)易，小紅書(shū)，去哪兒等新經(jīng)濟(jì)公司。公司同時(shí)以其優(yōu)質(zhì)服務(wù)吸引了各行業(yè)領(lǐng)頭羊。人瑞人才目前在全國(guó)開(kāi)設(shè)31家分公司及機(jī)構(gòu)，業(yè)務(wù)覆蓋150個(gè)城市，擁有員工600+，以及近30000名在崗?fù)獍鼏T工。創(chuàng)始人張建國(guó)先生，曾任職華為人力資源副總裁、華夏基石總經(jīng)理、中華英才網(wǎng)CEO。著有《靈活用工——人才為我所有到為我所用》、《薪酬體系設(shè)計(jì)》、《績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)》、《職業(yè)化進(jìn)程設(shè)計(jì)》等。
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