職位描述
整車制造汽車
崗位職責：
1.具備5年以上冷卻系統(tǒng)零部件開發(fā)經(jīng)驗，能獨立開展冷卻系統(tǒng)結構設計，熟練應用CATIA；
2.參與過EV/PHEV/REV等車型，1個以上完整項目的開發(fā)；
3.具有較好的邏輯分析能力、溝通能力，有較強的團隊合作意識。
任職要求：
1.本科及以上學歷，車輛或機械工程相關專業(yè)；
2.5年以上越野性開發(fā)/標定、四驅性能開發(fā)、動力性開發(fā)/標定等相關工作經(jīng)驗；
3.熟悉越野性開發(fā)流程和分析方法，熟悉越野性聯(lián)調測試用例；
4.思路清晰，具備良好的團隊合作精神，具備較強的學習能力、溝通協(xié)作能力及交付意識；
5.熟練使用CATIA三維工具、CANoe/CANape、INCA等工具軟件。
工作地點
江寧區(qū)上汽大通汽車有限公司(南京分公司)
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 南京江寧區(qū)
- 公司人數(shù): 500-999人
認證資質
人力資源服務許可認證
人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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職位發(fā)布者
夏夢云/人事經(jīng)理
今日活躍立即溝通
蘇州人瑞普惠人力資源服務有限公司人瑞人才是中國快速增長的人力資源解決方案先驅，也是眾多新經(jīng)濟領軍企業(yè)的戰(zhàn)略合作伙伴。旗下業(yè)務包括中國最大的靈活用工服務，O2O招聘平臺，及其他HR服務如BPO、培訓等。人瑞以數(shù)字化及新科技革新傳統(tǒng)人力資源業(yè)務流程，其一體化生態(tài)系統(tǒng)服務全國客戶，可更快速高效及大規(guī)模地解決現(xiàn)時中國用工難題。除了受益于中國持續(xù)擴大的人才缺口及廣闊的行業(yè)增長空間外，人瑞策略性地與新經(jīng)濟領軍企業(yè)客戶結成緊密合作伙伴，在他們發(fā)展的早期已共同成長擴張，其中包括字節(jié)跳動，騰訊，網(wǎng)易，小紅書，去哪兒等新經(jīng)濟公司。公司同時以其優(yōu)質服務吸引了各行業(yè)領頭羊。人瑞人才目前在全國開設31家分公司及機構，業(yè)務覆蓋150個城市，擁有員工600+，以及近30000名在崗外包員工。創(chuàng)始人張建國先生，曾任職華為人力資源副總裁、華夏基石總經(jīng)理、中華英才網(wǎng)CEO。著有《靈活用工——人才為我所有到為我所用》、《薪酬體系設計》、《績效管理體系設計》、《職業(yè)化進程設計》等。
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