工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃管理軟件(GHR)的實(shí)施顧問(wèn)工作;
2、了解客戶業(yè)務(wù)模式,完成對(duì)客戶業(yè)務(wù)流程的調(diào)研、診斷、分析,形成需求報(bào)告、系統(tǒng)配置、用戶培訓(xùn)、數(shù)據(jù)準(zhǔn)備、上線維護(hù)等完整的實(shí)施工作;
3、能夠獨(dú)立進(jìn)行項(xiàng)目的實(shí)施工作,高質(zhì)量交付和完成項(xiàng)目驗(yàn)收;
任職資格:
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷;
2、一年以上人力資源管理或考勤管理相關(guān)系統(tǒng)的實(shí)施經(jīng)驗(yàn);
3、溝通能力強(qiáng)、普通話標(biāo)準(zhǔn)(有一定的英文能力)、邏輯思維強(qiáng),思維活躍開(kāi)放,有良好的服務(wù)意識(shí),具強(qiáng)烈的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)精神;
4、有甲方人力資源部門(mén)工作經(jīng)驗(yàn),HR軟件實(shí)施經(jīng)驗(yàn)可優(yōu)先考慮;
5、能適應(yīng)一定強(qiáng)度的工作壓力和短期的商務(wù)出差。
職位福利:五險(xiǎn)一金、年底雙薪、績(jī)效獎(jiǎng)金、股票期權(quán)、帶薪年假、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利