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更新于 6月7日

教育市場專員

7000-14000元
  • 成都青羊區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

市場推廣培訓(xùn)/輔導(dǎo)服務(wù)
薪酬:固定薪資4000-6400(面試定級(jí)定薪)+到訪提成(30-50元/人)+簽單提成(1%-2.5%);崗位人均1w-1.5w 丹秋教育集團(tuán),前身是創(chuàng)立于1998年的丹秋名師堂學(xué)校,現(xiàn)有員工千余人。集團(tuán)旗下?lián)碛械で锩麕熖脤W(xué)校、丹秋美亞學(xué)校、丹秋學(xué)能中心、丹秋高考中心、丹秋·學(xué)習(xí)力、根文化家庭教育等機(jī)構(gòu),領(lǐng)域涉及幼教、中小學(xué)文化培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)教學(xué)、心靈學(xué)法咨詢、素質(zhì)教育等,輻射范圍覆蓋四川各地區(qū)。 崗位職責(zé): 1.市場推廣:通過地推陌拜、市場促銷、廣告宣傳等線下市場活動(dòng)的策劃與實(shí)施,獲取有效信息量; 2.渠道合作:通過異業(yè)合作、資源共享等開拓多種渠道,有效獲取客戶資源; 3.活動(dòng)支持:根據(jù)教學(xué)及營銷工作需要,定期組織策劃相關(guān)市場或營銷活動(dòng),為報(bào)名或續(xù)費(fèi)提供有效支持; 4.市場調(diào)研:開展相關(guān)競品的調(diào)研工作,形成調(diào)研報(bào)告,及時(shí)反饋市場信息。 任職要求: 1.對(duì)市場推廣、市場營銷有興趣,有一定地推經(jīng)驗(yàn); 2.較好的組織、策劃能力,具有較高的開闊新市場的能力; 3.較強(qiáng)的執(zhí)行力,自我管理意識(shí)強(qiáng),勤奮敬業(yè),吃苦耐勞; 【工作地址】校區(qū)地址 金牛區(qū)中海??拼髲BB座6樓; 金牛區(qū)北城天街(5號(hào)線五塊石地鐵站) 青羊區(qū)優(yōu)品道校區(qū) 高新區(qū)鷺洲里校區(qū) 錦江區(qū)攀成鋼校區(qū)(通盈街) 郫都區(qū)百草路校區(qū)(成外) 錦江區(qū)東湖校區(qū)

工作地點(diǎn)

成都青羊區(qū)富力中心-A座5樓507

職位發(fā)布者

曹博/招聘培訓(xùn)主管

當(dāng)前在線
立即溝通
公司Logo四川丹秋教育管理集團(tuán)有限公司
丹秋教育集團(tuán),前身是創(chuàng)立于1998年的丹秋名師堂學(xué)校,旗下?lián)碛械で锩麕熖脤W(xué)校、童笙幼教集團(tuán)、丹秋高考學(xué)校(全日制)、九項(xiàng)素質(zhì)中心、丹秋高中培訓(xùn)等機(jī)構(gòu),領(lǐng)域涉及早幼教、全日制教育、中小學(xué)素質(zhì)和文化培訓(xùn)等,范圍輻射大西南。集團(tuán)致力打造教育全產(chǎn)業(yè)生態(tài)體系,率先構(gòu)建500余人的教學(xué)教研基地,以行之有效的“心靈+學(xué)法+學(xué)科”的金三角教育模型,服務(wù)萬千家庭,被譽(yù)為中國西部名校。在丹秋教育集團(tuán)發(fā)展的過程中,得到了社會(huì)各界的高度肯定,集團(tuán)及下屬企業(yè)先后獲評(píng)"中國品牌知名度課外輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)”、"四川省著名商標(biāo)”、"十佳培訓(xùn)品牌"、"民辦教育先進(jìn)辦學(xué)單位”等殊榮;榮登“中國誠信企業(yè)品牌榜”,是中國西部名校。上下同行者聚、上下同質(zhì)者和、上下同欲者勝。丹秋教育堅(jiān)守“成就學(xué)生”的教育初心,用十二大高效學(xué)習(xí)方法成就千萬學(xué)生!一、愿景與使命愿景成為中國教育培訓(xùn)行業(yè)的領(lǐng)航者,創(chuàng)百年名校使命為員工——提升生活品質(zhì)成就事業(yè)人生為客戶——幫家長教子有方助孩子成長成才為社會(huì)——培養(yǎng)英才富強(qiáng)中華追求一百年只做一件事——教育二、企業(yè)價(jià)值觀:安全------時(shí)刻把學(xué)生、家長、教師和員工安全放一位!和諧------壞話當(dāng)面談,好話背后傳!學(xué)習(xí)------吸納先進(jìn)知識(shí),借鑒優(yōu)秀成果,學(xué)以致用,不斷創(chuàng)新!高效------確定目標(biāo)、立即行動(dòng)勇于承擔(dān)!利他------注重團(tuán)隊(duì)精神,保持高效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作!三、人才理念以人為本人盡其才倡導(dǎo)“有為才有位,有位更有為”的人才選拔理念,人品第一、建立高執(zhí)行力人才梯隊(duì)。四、職業(yè)發(fā)展公司現(xiàn)面向全國高薪誠聘各類優(yōu)秀人才,與我們共創(chuàng)優(yōu)質(zhì)、高效、增值的教育新平臺(tái),一起見證“良心教育影響中國”的光榮與輝煌。我們以職務(wù)、資格體系為基礎(chǔ),建立了以“雙跑道”(管理、專業(yè))為核心的人才晉升通道,大大拓展了員工的職業(yè)發(fā)展通道。公司充分尊重員工的個(gè)人意愿與職業(yè)規(guī)劃,在結(jié)合公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要的同時(shí),希望員工在最符合自己興趣與強(qiáng)項(xiàng)的方向上發(fā)展。本著“大膽使用,重點(diǎn)培養(yǎng)”的原則,一大批年輕人才正在丹秋平臺(tái)快速成長,不少已經(jīng)成長為各學(xué)科,各事業(yè)部核心管理成員。
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