崗位職責(zé):
1、熟練掌握人力資源和勞動用工相關(guān)法律、法規(guī)及招聘流程與操作要領(lǐng);
2、能夠獨立完成招聘(包含社會招聘、校園招聘);
3、代表公司維護(hù)合作院校與招聘渠道;
4、不定期向客戶與合作院校進(jìn)行信息反饋;
5、以招聘為主,其他模塊為輔培養(yǎng)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、工商管理、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、語言表達(dá)與協(xié)調(diào)、溝通能力強,能夠承受較大工作壓力;
4、熟練操作計算機及常用辦公軟件(Excel、PPT、PS、WPS等);
5、能夠適應(yīng)短期出差;
薪酬待遇:
1、入職繳納五險一金,轉(zhuǎn)正六險一金與工會福利;
2、年度體檢、過節(jié)費、團建活動等