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職位描述
招聘
崗位職責(zé):
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)招聘計劃的制定：根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)發(fā)展需要、人員風(fēng)險，制定招聘計劃；
2、負(fù)責(zé)招聘標(biāo)準(zhǔn)及能力評價體系的建設(shè)：根據(jù)不同崗位價值、工作內(nèi)容及招聘目的，牽頭確定各崗位招聘標(biāo)準(zhǔn)；并組織建立各崗位的知識技能面試題庫、素質(zhì)能力測評工具庫等，提升招聘的準(zhǔn)確性。
3、負(fù)責(zé)中高層及核心崗位人才的挖獵：根據(jù)對各行業(yè)企業(yè)的盤摸，鎖定目標(biāo)公司，了解相應(yīng)人才動態(tài)信息，進(jìn)行針對性的挖獵，并持續(xù)完善外部人才庫。
4、負(fù)責(zé)普通崗位及校園招聘：根據(jù)不同崗位的特點，建立并持續(xù)完善相應(yīng)的線上、線下招聘渠道，確保各崗位招聘需求的達(dá)成。
5、負(fù)責(zé)招聘管理體系的建設(shè)及完善：通過建立并完善招聘流程、招聘標(biāo)準(zhǔn)化操作手冊、招聘目標(biāo)及數(shù)據(jù)分析工具等，提升招聘工作效率和質(zhì)量。
6、負(fù)責(zé)團(tuán)隊內(nèi)部的日常管理，提升團(tuán)隊整體招聘能力，確保招聘目標(biāo)達(dá)成。
任職要求:
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，至少5年及以上中高端人才招聘獵頭經(jīng)驗，有獨(dú)立負(fù)責(zé)中高端人才挖獵的成功案例；
2、5年及以上的招聘管理經(jīng)驗，對招聘體系各節(jié)點的實際操作經(jīng)驗豐富；
3、有業(yè)務(wù)思維，善于根據(jù)業(yè)務(wù)特點迅速分析人才需求，準(zhǔn)確定位人才標(biāo)準(zhǔn)；
4、熟悉不同人才測評方法和工具，能熟練應(yīng)用行為面試；
5、有較強(qiáng)的人際敏感性、溝通協(xié)調(diào)能力，有專業(yè)鉆研的意愿，能主動學(xué)習(xí)，盡責(zé)敬業(yè)。
工作地點
蘇州吳江區(qū)博眾精工總部大樓
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