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崗位職責： 1、制定年度裝修改造戰(zhàn)略，優(yōu)化門店工程標準，匹配業(yè)務擴張節(jié)奏； 2、管控10家門店項目（新店裝修+老店升級），精通工期、成本、質(zhì)量三維管控； 3、具備單店造價優(yōu)化能力，熟悉建材集采模式，有降低單店工程成本10%以上成功案例； 4、熟悉醫(yī)藥GSP認證對門店裝修的要求（如商品分區(qū)、商品基本陳列）； 5、建立工程師培訓體系，具備帶教下屬、提升團隊專業(yè)效能的成熟方法； 6、有管理10人以上團隊經(jīng)驗，具備部門戰(zhàn)略規(guī)劃及人才梯隊建設(shè)能力； 7、以門店工期、質(zhì)量標準達成率（≥95%）、改造成本節(jié)約率為核心考核目標驅(qū)動工作； 8、高效聯(lián)動拓展、運營、信息、質(zhì)管、采購部門，推動項目落地； 任職要求： 1、無貪腐、弄虛作假等職業(yè)道德問題（需背景調(diào)查）； 2、無因管理不善導致項目嚴重超期（>30天）或重大質(zhì)量事故的記錄； 3、5年以上工程管理經(jīng)驗，其中至少3年以上連鎖零售/快消行業(yè)工程部負責人經(jīng)驗；有醫(yī)藥/零售連鎖企業(yè)工程管理背景者優(yōu)先，熟悉門店動線設(shè)計及消費者體驗優(yōu)化； 4、具備全國性裝修供應商資源庫； 5、性格穩(wěn)定，能適應長期加班、多線程任務并行，能處理突發(fā)工程問題。