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根據(jù)學(xué)校事業(yè)發(fā)展需要和教師隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃，按照"公開(kāi)、公平、公正"的招聘原則，我?，F(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘辭職補(bǔ)聘員額教師2 名。具體事項(xiàng)公告如下： 一、補(bǔ)聘崗位 高中數(shù)學(xué)員額教師1名 二、補(bǔ)聘范圍和條件 （一）范圍 優(yōu)秀的在職教師或應(yīng)屆畢業(yè)生。 （二）條件 1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，并具有崗位所需專業(yè)知識(shí)或技能； 2. 身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件，體檢符合相關(guān)要求； 3. 委培、定向應(yīng)屆畢業(yè)生，須提供原委培、定向單位開(kāi)具的同意證明； 4. 執(zhí)國(guó)外、境外文憑者，需同時(shí)提供國(guó)家教育部認(rèn)證的留學(xué)學(xué)歷、學(xué)位證明原件； 5. 年齡在35周歲以下（1990年7月7日以后出生）；具有中級(jí)及以上職稱的在職教師可放寬至40周歲以下（1985年7月7日以后出生）； 6. 普通高等院校本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)的學(xué)位證和畢業(yè)證，具有中級(jí)及以上職稱的在職教師可放寬至本科學(xué)歷； 7. 具有與報(bào)考學(xué)科相對(duì)應(yīng)的中學(xué)教師資格證；普通話二級(jí)乙等及以上證書(shū)（語(yǔ)文學(xué)科需二級(jí)甲等及以上） 8. 符合條件的退役軍人、退役運(yùn)動(dòng)員優(yōu)先。 具有下列情形之一的，不得報(bào)考： 1. 曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員； 2. 有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的； 3. 尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的； 4. 參加過(guò)邪教組織的； 5. 應(yīng)聘時(shí)未取得相關(guān)學(xué)歷畢業(yè)證的； 6. 龍泉驛區(qū)合同期內(nèi)的員額教師及協(xié)議服務(wù)期內(nèi)的“特崗”教師； 7. 其他不適合從事教育工作的。 三、招聘流程: （一）報(bào)名時(shí)間 1. 線上報(bào)名：2025年7月9日-7月13日（7月13日17：00截止）； 2. 資格初審時(shí)間：2025年7月14日。 應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名，提前或逾期不予受理。 （二）報(bào)名方式 應(yīng)聘人員將本人應(yīng)聘資料（含本人簡(jiǎn)歷、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、普通話證書(shū)、主要榮譽(yù)證書(shū)、無(wú)犯罪證明等）掃描件做成一個(gè)PDF文件，于7月13日17:00前發(fā)送至郵箱：****************，PDF文件以“應(yīng)屆/在職+學(xué)科+姓名+電話”的方式命名。 （三）資料審核 學(xué)校初步審核應(yīng)聘者資料，擇優(yōu)選擇進(jìn)入后續(xù)面試人員，并在7月14日17：00前電話通知進(jìn)入面試人員。 （四）業(yè)績(jī)能力考察 學(xué)校組織相應(yīng)的面試和能力考察，開(kāi)考比例1:3。面試方式包含但不限于：試講、答辯、面談等環(huán)節(jié)。按照成績(jī)排名確定擬聘人員。 （五）公示 對(duì)擬聘對(duì)象進(jìn)行不少于5個(gè)工作日的公示。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。 四、入職體檢及政審 （一）人員構(gòu)成：根據(jù)考核結(jié)果，按照補(bǔ)聘崗位數(shù)等額確定。因體檢不合格或本人原因自愿放棄出現(xiàn)的空額，按考核結(jié)果進(jìn)行遞補(bǔ)。 （二）形式及內(nèi)容 1.公示無(wú)異議，組織擬聘對(duì)象進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員入職體檢相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員自行承擔(dān)。進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員初次體檢不合格的，可在接到結(jié)果通知3日內(nèi)到指定醫(yī)院復(fù)檢一次，如遇特殊情況適當(dāng)順延。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢為準(zhǔn)。 2.體檢合格者，由學(xué)校組織政治審查、心理測(cè)試，體檢、政審、心理測(cè)試合格的應(yīng)聘人員即為擬聘人員。 3.入職體檢、政審、心理測(cè)試不合格者，不予聘用。 五、聘用管理及福利待遇 1.按國(guó)家規(guī)定購(gòu)買(mǎi)社保及繳納公積金。 2.經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘人員報(bào)成都經(jīng)開(kāi)區(qū)（龍泉驛區(qū)）教育局備案后實(shí)施員額制管理，由本人與第三方國(guó)有人力資源公司簽訂勞動(dòng)合同（協(xié)議），委派至招聘學(xué)校相關(guān)崗位工作，試用期為6個(gè)月。 3.員額教師薪酬待遇參照區(qū)內(nèi)員額教師薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 六、注意事項(xiàng) 1.應(yīng)聘人員電話務(wù)必暢通，因未接電話或信號(hào)不暢等原因造成的后果由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。 2.本次招聘不收取報(bào)名費(fèi)用、不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)、不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦任何形式的輔導(dǎo)培訓(xùn)班。 3.資格審查工作貫穿招聘全過(guò)程，若在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合資格條件或有弄虛作假行為，一律取消應(yīng)聘人員的報(bào)告或聘用資格，所造成的后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。 4.應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)時(shí)未按期取得畢業(yè)證、學(xué)位證和教師資格證之一的，取消其聘用資格，教師資格證要求按教育部最新文件規(guī)定執(zhí)行。 5.本補(bǔ)聘公告由四川省成都市洛帶中學(xué)校校負(fù)責(zé)解釋。