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更新于 3月31日

網(wǎng)絡(luò)安全工程師(武漢)

8000-15000元
  • 武漢江漢區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

等保測評風(fēng)險評估技術(shù)實施網(wǎng)絡(luò)安全信息安全網(wǎng)絡(luò)/信息安全
持有等級保護測評師證書者,或具有國家、行業(yè)、企業(yè)信息化標準規(guī)范經(jīng)驗者,薪資面議。崗位描述: 1.參與公司網(wǎng)絡(luò)安全等級測評、密碼應(yīng)用安全性評估、信息安全風(fēng)險評估、安全檢查等檢測評估項目的技術(shù)實施工作; 2.參與公司安全巡檢、安全加固、安全運維、安全集成等服務(wù)項目的技術(shù)實施工作; 3.參與安全方案設(shè)計咨詢、管理體系制定、安全培訓(xùn)等咨詢項目的技術(shù)實施工作; 4.參與公司各項技術(shù)服務(wù)項目的實施計劃、方案和工作報告等文件的編寫。 任職要求: 1.信息安全、計算機、軟件工程、網(wǎng)絡(luò)工程、通信工程相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷; 2.學(xué)科基礎(chǔ)扎實、愛學(xué)習(xí)、能夠接受挑戰(zhàn); 3.普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生及一年以上網(wǎng)絡(luò)安全相關(guān)工作經(jīng)驗者均可。
4.持有等級保護測評師證書者,或具有國家、行業(yè)、企業(yè)信息化標準規(guī)范經(jīng)驗者,薪資面議。
5.同意與第三方服務(wù)外包公司簽訂合同 工作地址: 湖北武漢市

工作地點

武漢江漢區(qū)世紀中心

職位發(fā)布者

周女士/HR

三日內(nèi)活躍
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交通運輸信息安全中心有限公司
為打造交通運輸行業(yè)網(wǎng)絡(luò)安全事業(yè),交通運輸信息安全中心即日起至2017年9月30日面向全國公開招募,熱忱歡迎各路英才、軍轉(zhuǎn)干部加盟,共建交通運輸行業(yè)網(wǎng)絡(luò)安全宏圖大業(yè)!歡迎具備扎實網(wǎng)絡(luò)安全、計算機及軟件工程等相關(guān)專業(yè)“基礎(chǔ)扎實、愛學(xué)習(xí)、能拼搏、想創(chuàng)業(yè)”的有志青年加入我們的團隊!交通運輸信息安全中心(簡稱“安全中心”)是由交通運輸部2013年批準成立的行業(yè)唯一信息安全專業(yè)機構(gòu),隸屬于中國交通通信信息中心。中國交通通信信息中心(CTTIC)為交通運輸部部屬一級事業(yè)單位,受部委托負責(zé)全國交通通信的管理工作,負責(zé)交通部無線電管理領(lǐng)導(dǎo)小組的日常工作。交通部無線電管理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室亦設(shè)在中國交通通信中心。中國交通通信中心實行事業(yè)單位企業(yè)化管理,為適應(yīng)國際海事衛(wèi)星系統(tǒng)的需要由所屬北京船舶通信導(dǎo)航公司承擔經(jīng)營、業(yè)務(wù)、技術(shù)等發(fā)展責(zé)任。安全中心依據(jù)交通運輸部授權(quán),承擔全國交通運輸行業(yè)信息安全政策、標準、應(yīng)用技術(shù)研究工作;承擔行業(yè)信息化項目可行性報告及信息安全審查工作;承擔行業(yè)信息化項目安全規(guī)劃與設(shè)計工作;承擔信息安全咨詢評估和重要信息系統(tǒng)定級咨詢、風(fēng)險評估等工作;承擔行業(yè)信息安全技術(shù)服務(wù)保障及推廣應(yīng)用等工作;承擔行業(yè)信息安全項目建設(shè)等工作;承擔行業(yè)信息安全專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)及專業(yè)人才培養(yǎng)工作。安全中心已躋身于國內(nèi)一流安全服務(wù)專業(yè)技術(shù)隊伍,擁有網(wǎng)絡(luò)安全和保密領(lǐng)域多項國家級資質(zhì),多為行業(yè)內(nèi)唯一。包括:國家級“交通運輸信息安全等級保護測評中心(國-013)”、國家信息安全風(fēng)險評估資質(zhì)(一級)、國家信息安全工程服務(wù)資質(zhì)(一級)、國家信息系統(tǒng)安全集成資質(zhì),以及國家注冊信息安全專業(yè)人員授權(quán)培訓(xùn)機構(gòu)等。本中心同時是“國家保密科技測評中心(交通運輸部)分中心”。我中心實行企業(yè)化運營,內(nèi)設(shè)多個實驗室和部門,承擔多項省部級科研項目,承擔多個國家、行業(yè)示范工程,目前正處于快速發(fā)展時期,測評、檢測、風(fēng)險評估等項目不斷拓展。人員團隊碩士以上學(xué)歷占到了50%,平均年齡不到30。公司為年輕人才提供了珍貴的發(fā)展平臺,歡迎廣大青年才俊前來共同創(chuàng)業(yè)。公司十分重視對優(yōu)秀的年輕人才的培養(yǎng),充分挖掘員工潛能,為每一位年輕員工制定合理的職業(yè)生涯規(guī)劃。
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