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2. 負(fù)責(zé)監(jiān)督、管理員工檔案管理工作，做好年度、月度員工的入職、離職、晉升、降職、調(diào)動等動態(tài)管理及手續(xù)辦理；
3. 維護(hù)招聘平臺及時(shí)準(zhǔn)確發(fā)布招聘信息；
4. 能夠及時(shí)響應(yīng)和解決員工的招聘問題和建議；
5.負(fù)責(zé)監(jiān)督管理勞保及辦公用品的的采購、分發(fā)，保管等工作。
任職要求：
1. 具備基本的招聘知識，熟悉常見的招聘渠道和方式，熱愛招聘行業(yè)
2. 溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力優(yōu)秀，具備一定的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力
3. 主動、積極、負(fù)責(zé)，有服務(wù)意識和耐心，能夠承擔(dān)較強(qiáng)的工作壓力