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工作職責(zé)概述： 1、品牌戰(zhàn)略制定：消費(fèi)者研究、競品研究，制定品牌定位及產(chǎn)品規(guī)劃。建立品牌價(jià)值體系、視覺體系、品牌基礎(chǔ)體系、統(tǒng)籌管理公司各類品牌資產(chǎn)。品牌的月度、季度及年度活動規(guī)劃，品牌傳播策略執(zhí)行落地及新媒體賦能，產(chǎn)品體系管理：根據(jù)B端經(jīng)銷商和C端消費(fèi)者、競品、行業(yè)的系統(tǒng)分析，負(fù)責(zé)制定和實(shí)施產(chǎn)品研發(fā)方向及上市、品牌維護(hù)的策劃和執(zhí)行，并根據(jù)市場需求和變化，準(zhǔn)確把握不同渠道的定位、產(chǎn)品風(fēng)格、產(chǎn)品推廣計(jì)劃并實(shí)施，負(fù)責(zé)B端和C 端產(chǎn)品的線上、線下的市場營銷體系，推廣體系的建立、執(zhí)行與完善。 2、市場推廣：依據(jù)公司營銷策略制定終端營銷方案（節(jié)假日、TOB、TOC），負(fù)責(zé)市場營銷和傳播時(shí)間策劃、創(chuàng)意內(nèi)容方案撰寫及落地實(shí)施，負(fù)責(zé)各市場數(shù)據(jù)（競品、用戶、產(chǎn)品、價(jià)格、渠道、促銷、傳播）收集整理分析，對接B端經(jīng)銷商、C端消費(fèi)者等一線市場反饋信息，組織進(jìn)行分析研究，撰寫市場分析報(bào)告，提出市場推廣改進(jìn)方案，為戰(zhàn)略市場及各區(qū)域市場發(fā)展策略提供數(shù)據(jù)支持。組織制定公司行銷策略，歸口管理各促銷政策、促銷方案等，支持營銷目標(biāo)達(dá)成。 3、設(shè)計(jì)工作：負(fù)責(zé)產(chǎn)品設(shè)計(jì)組工作，協(xié)同第三方品牌設(shè)計(jì)公司，進(jìn)行產(chǎn)品相關(guān)設(shè)計(jì)工作。 4、部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)：設(shè)定團(tuán)隊(duì)建設(shè)目標(biāo)，編制并實(shí)施相關(guān)團(tuán)隊(duì)建設(shè)計(jì)劃。運(yùn)用各種資源開展內(nèi)部人才培養(yǎng)，采取合理手段進(jìn)行員工激勵(lì)，不斷提高部門員工能力。根據(jù)績效管理要求公平公正開展績效評價(jià)，幫助員工分析工作問題，及時(shí)提供績效輔導(dǎo)，推動績效改善。 5、部門體系建設(shè)：定期梳理本部門歸口管理的規(guī)章制度，根據(jù)公司要求或業(yè)務(wù)變化及時(shí)優(yōu)化調(diào)整相關(guān)內(nèi)容，對相關(guān)制度實(shí)現(xiàn)有效管理。不斷優(yōu)化本部門所負(fù)責(zé)的流程，持續(xù)提高流程運(yùn)轉(zhuǎn)效率。建立部門知識管理體系，及時(shí)對工作中積累或形成的經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)等復(fù)盤和總結(jié)。 6、部門預(yù)算管理：負(fù)責(zé)根據(jù)公司的財(cái)務(wù)管理制度和本部門年度工作計(jì)劃，編制部門年度財(cái)務(wù)預(yù)算，并經(jīng)本中心批準(zhǔn)后，嚴(yán)格按規(guī)定執(zhí)行并追蹤 7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。 任職資格： 1、性別：不限； 2、年齡：30至45歲； 3、學(xué)歷：大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷； 4、專業(yè)：市場營銷、經(jīng)濟(jì)管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 5、資格證書：無； 6、工作經(jīng)驗(yàn)：五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 7、知識要求：市場營銷、管理學(xué)、心理學(xué)、人力資源管理、績效管理； 8、技能要求：產(chǎn)品、推廣、媒介、渠道運(yùn)作專業(yè)技能； 9、良好的語言表達(dá)能力；團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識、責(zé)任心強(qiáng)、進(jìn)取心強(qiáng)；