任職要求:
1、大專以上學歷,計算機、財務、會計電算化、信息管理與信息系統(tǒng)等相關專業(yè),有志從事軟件實施服務工作。
2、有金蝶軟件項目實施同行經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、要求是愿意長期在包頭定居的,加入公司后能穩(wěn)定的在公司共事。
4、有一定的計算機硬件及網(wǎng)絡相關技術。
5、良好的表達能力、溝通能力,較強的自學能力和接受能力,工作熱情、有耐心。
6、能夠吃苦耐勞,承壓能力強,具備較強的團隊意識。
崗位職責:
1.根據(jù)企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境和資源狀況,分析企業(yè)建立ERP系統(tǒng)的可行性,科學制定ERP項目的戰(zhàn)略目標;
2.確定企業(yè)對ERP的需求,包括功能、時間、效率等方面的要求;
3.分析企業(yè)管理現(xiàn)狀與所實施的ERP系統(tǒng)的差距,擬定企業(yè)流程重組和管理改進方案。在ERP實施過程中,實施顧問要對企業(yè)管理工作進行診斷,找出差距,提出業(yè)務流程重組方案、管理業(yè)務標準和數(shù)據(jù)準備方案。
4.進行ERP系統(tǒng)的前期調(diào)研、安裝、培訓、上線;
5.負責系統(tǒng)上線后的支持和維護工作;
6.撰寫實施文檔、整理開發(fā)需求、制作用戶報表等工作;
7.參與管理軟件項目整體實施進度;
8.分析、模擬、與評估系統(tǒng)的結構、功能及性能,并設計適合的系統(tǒng)方案;
9.根據(jù)項目實施方法論,負責項目各階段相關文檔的設計和編寫工作;
10.對用戶進行系統(tǒng)方案和操作知識等方面的培訓,指導用戶編寫用戶手冊;
11.負責系統(tǒng)開發(fā)及運行過程中相關問題的反饋、協(xié)調(diào)與解決;
12.參與系統(tǒng)軟件平臺的安裝、設置等工作