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【崗位職責(zé)】 1.負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)總行干部管理、組織架構(gòu)、招聘與配置、薪酬福利、績(jī)效考核、教育培訓(xùn)等相關(guān)制度，結(jié)合工作需要，擬制分行相關(guān)制度與具體實(shí)施細(xì)則。 2.負(fù)責(zé)配合總行開展干部選任與監(jiān)督、機(jī)構(gòu)設(shè)置與調(diào)整、人力資源規(guī)劃與授權(quán)、招聘與配置、薪酬核算與發(fā)放、績(jī)效考核評(píng)定與發(fā)放、教育培訓(xùn)等工作。 3.負(fù)責(zé)人力資源管理系統(tǒng)中分行權(quán)限范圍內(nèi)的模塊功能測(cè)試、操作等工作。 4.負(fù)責(zé)分行組織人事相關(guān)文書檔案整理、歸檔、查詢等工作。 5.完成交辦的其他工作。 【任職條件】 1.中共黨員。 2.具有3年及以上金融機(jī)構(gòu)組織人事工作經(jīng)歷，熟悉組織人事、工會(huì)、黨建、宣傳工作等相關(guān)知識(shí)和工作流程，熟悉人力資源系統(tǒng)，了解勞動(dòng)合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)及操作，能獨(dú)立開展人力資源各項(xiàng)工作。 3.具備較高的政治素養(yǎng)、較強(qiáng)的主動(dòng)服務(wù)意識(shí)、較高的溝通能力、嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度，能熟練操作辦公軟件。 4.具備較強(qiáng)的公文寫作與文字表達(dá)能力，能夠獨(dú)立撰寫報(bào)告、通報(bào)、講話稿等材料；具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和問題分析判斷能力，能夠妥善處理復(fù)雜問題。 5.品行端正，具有較強(qiáng)的合規(guī)經(jīng)營(yíng)理念和風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，組織紀(jì)律性強(qiáng)，保密意識(shí)強(qiáng)。