職位描述
整車運輸專線運輸道路運輸水上運輸航空運輸
任職要求：
1.大專及以上學歷，物流或經(jīng)濟管理專業(yè)；
2.5年以年工作經(jīng)驗；
3.ERP熟練使用，協(xié)調(diào)溝通抗壓能力較強；
崗位職責：
1.負責物流部門人員日常工作的安排，監(jiān)督和管理物流部門內(nèi)部事務，跟蹤和監(jiān)督物流工作計劃的實施；
2.滿足客戶的供貨需求，根據(jù)客戶訂單及時組織安排生產(chǎn)物流及采購物流并監(jiān)控物流執(zhí)行；
3.推行精益生產(chǎn)管理模式，保持合理的產(chǎn)品庫存，減少產(chǎn)品生產(chǎn)周期；
4.組織各倉庫加強物流控制,提高庫存精度；
5.負責物流承運商的管理和控制，確保產(chǎn)品交付的及時性；
6.負責推行和維護公司物流體系的運行。
1.大專及以上學歷，物流或經(jīng)濟管理專業(yè)；
2.5年以年工作經(jīng)驗；
3.ERP熟練使用，協(xié)調(diào)溝通抗壓能力較強；
崗位職責：
1.負責物流部門人員日常工作的安排，監(jiān)督和管理物流部門內(nèi)部事務，跟蹤和監(jiān)督物流工作計劃的實施；
2.滿足客戶的供貨需求，根據(jù)客戶訂單及時組織安排生產(chǎn)物流及采購物流并監(jiān)控物流執(zhí)行；
3.推行精益生產(chǎn)管理模式，保持合理的產(chǎn)品庫存，減少產(chǎn)品生產(chǎn)周期；
4.組織各倉庫加強物流控制,提高庫存精度；
5.負責物流承運商的管理和控制，確保產(chǎn)品交付的及時性；
6.負責推行和維護公司物流體系的運行。
崗位單休，提供食宿。
工作地點
寧波北侖區(qū)浙江康帕斯流體輸送技術有限公司
相似職位
寧波 - 慈溪
吉利控股集團- 物流科長8000-12000元·13薪
寧波 - 慈溪
拓普集團 - 物流經(jīng)理(J10252)1.8-2.5萬·13薪
寧波 - 慈溪
合盛硅業(yè) - 跨境物流主管/經(jīng)理（年薪20萬起）1.6-1.8萬
寧波 - 鄞州
寧波渠成集團有限公司 - 物流主管8000-15000元·13薪
寧波 - 北侖
浙江康帕斯流體技術股份有限公司 - 營銷經(jīng)理（物流貨運）1-2萬
寧波 - 鄞州
滿易物流科技
熱門公司推薦
- 霸王茶姬招聘
- 肯德基招聘
- 順豐招聘
- 美團招聘
- 京東招聘
- 餓了么招聘
- 比亞迪招聘
- 中國一汽招聘
- 北京汽車招聘
- 蔚來招聘
- 東風汽車招聘
- 長城汽車招聘
- 奇瑞汽車招聘
- 理想汽車招聘
- 長鑫存儲招聘
- 天江藥業(yè)招聘
- 藍月亮招聘
- 安踏招聘
- TCL招聘
- 海信招聘
- 聯(lián)想招聘
- ?？低曊衅?/a>
- 寧德時代招聘
- 中興招聘
- 新松招聘
- 京東方招聘
- 申通招聘
- 圓通招聘
- 中通招聘
- 百世物流招聘
- 德邦物流招聘
- 麥當勞招聘
- 星巴克招聘
- 海底撈招聘
- 蜜雪冰城招聘
- 瑞幸招聘
- 雀巢招聘
- 騰訊招聘
- 百度招聘
- 快手招聘
- 字節(jié)跳動招聘
- 新華網(wǎng)招聘
- 小米招聘
- 招商銀行招聘
- 中信銀行招聘
- 北京銀行招聘
- 興業(yè)銀行招聘
- 交通銀行招聘
- 建發(fā)集團招聘
- 中國移動招聘
- 中國聯(lián)通招聘
- 中國電信招聘
- 中糧集團招聘
- 國藥控股招聘
- 中廣核招聘
- 中國船舶招聘
- 強生中國招聘
- 匯豐中國招聘
- 宜家招聘
- 立邦中國招聘
- 伊利招聘
- 青島啤酒招聘
- 京港地鐵招聘
- 寶馬招聘
- 小鵬汽車招聘
- 華為招聘
- 特斯拉招聘
- 吉利招聘
- 奔馳招聘
- 海爾招聘
- 美的招聘
- 京東方招聘
- 施耐德電氣招聘
- 德邦物流招聘
職位發(fā)布者
夏女士/招聘
三日內(nèi)活躍立即溝通
浙江康帕斯流體技術股份有限公司公司簡介浙江康帕斯成立于2010年，總部位于浙江省寧波市，公司是國家高新技術、專精特新“小巨人”企業(yè)，專注于高端流體系統(tǒng)技術與智能化控制解決方案領域，積極于為客戶提供智能化流體控制解決方案和高可靠性產(chǎn)品。在業(yè)務方面，公司業(yè)務覆蓋全球，是流體輸送領域創(chuàng)新驅動型的標桿企業(yè)，并且聚焦綠色節(jié)能領域。目前公司在流體輸送行業(yè)，已連續(xù)6年全國排名第一。公司共有4大生產(chǎn)基地、在國外設有5家全資子公司，員工總數(shù)超1000人。目前處于IPO上市輔導階段。公司2024年業(yè)績約為9.6億，近5年，每年業(yè)績平均增長50%左右，發(fā)展?jié)摿薮?。公司具備有競爭力的薪酬體系：一線銷售崗位平均年薪約30萬；銷售管理崗位平均年薪約60萬；公司職能管理崗位平均年薪約20萬；公司技術崗平均年薪約20萬；公司內(nèi)部職能崗平均年薪約10萬；一線操作崗位平均年薪約10萬。公司為各類員工規(guī)劃了職業(yè)發(fā)展路徑，設立專業(yè)技術與管理雙通道，每位員工都有晉升的機會。公司擁有完善的培訓機制：采用內(nèi)訲、外訓相結合的模式，根據(jù)崗位特性開展針對性培訓。同時，公司還有完善的福利保障，包括五險一金、法定假日、特殊假期、帶薪年假、節(jié)日福利、團隊活動等。加入康帕斯，開啟硬核職業(yè)成長：與行業(yè)頂尖人才同行扁平化的管理模式，讓創(chuàng)意直接改變行業(yè)雙通道晉升，速度由你定義高效的職場生態(tài)，奔向更好的自己
公司主頁