崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)公司員工招聘、面試、培訓(xùn)、入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離等工作的綜合管理。
2. 落實公司現(xiàn)有人事管理制度,監(jiān)督每月績效考核、考勤的執(zhí)行情況,核算工資。
3. 負(fù)責(zé)社保、公積金業(yè)務(wù)辦理。
4. 完善員工臺賬、人事文件檔案及其他人事相關(guān)工作。
5. 跟蹤并分析人力資源數(shù)據(jù),為管理層提供決策依據(jù)。
6.辦公室日常管理、文件檔案管理等。
崗位要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)。
2. 3年以上人力資源部門管理工作經(jīng)驗,具有研發(fā)技術(shù)人員招聘經(jīng)驗。
3. 熟悉國家勞動法律法規(guī)及相關(guān)政策。
4. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊協(xié)作精神。
5. 熟練使用辦公軟件,具備數(shù)據(jù)分析能力。