職位描述
成本會(huì)計(jì)總賬會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)分析財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)
崗位職責(zé)：?
- ?統(tǒng)籌財(cái)務(wù)管理：? 負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部日常運(yùn)營管理，制定并優(yōu)化會(huì)計(jì)制度、流程及核算標(biāo)準(zhǔn)，確保財(cái)務(wù)工作合規(guī)高效。
- ?報(bào)表與分析：? 編制月度、季度及年度財(cái)務(wù)報(bào)表，預(yù)算表，主導(dǎo)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析，為公司決策提供數(shù)據(jù)支持。
- ?稅務(wù)管理：? 統(tǒng)籌稅務(wù)籌劃與申報(bào)，確保稅務(wù)合規(guī)，合理降低企業(yè)稅負(fù)風(fēng)險(xiǎn)。
- ?團(tuán)隊(duì)管理：? 指導(dǎo)并監(jiān)督項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)關(guān)于財(cái)務(wù)工作，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力與協(xié)作效率。
- ?內(nèi)控與審計(jì)：? 完善內(nèi)部控制體系，配合內(nèi)外部完成審計(jì)工作。
- ?跨部門協(xié)作：? 對(duì)接業(yè)務(wù)部門，提供財(cái)務(wù)支持，參與預(yù)算編制與成本管控。
- ?教育背景：? 大專以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)，持有中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱或CPA證書優(yōu)先。
- ?工作經(jīng)驗(yàn)：? 具備3年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少1年財(cái)務(wù)主管或同等管理經(jīng)驗(yàn)，有政府項(xiàng)目審計(jì)背景者優(yōu)先。
- ?專業(yè)技能：?
- 精通會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、稅收政策及財(cái)務(wù)法規(guī)，熟練使用財(cái)務(wù)軟件及Excel/ERP系統(tǒng)。
- 具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、風(fēng)險(xiǎn)把控能力和財(cái)務(wù)報(bào)告編制能力。
- ?綜合素質(zhì)：?
- 責(zé)任心強(qiáng)，具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
- 抗壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)高強(qiáng)度工作節(jié)奏；
- 具備良好的職業(yè)操守，嚴(yán)守公司機(jī)密。
職位福利:交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、績效獎(jiǎng)金、周末雙休、帶薪年假、彈性工作、節(jié)日福利
職位亮點(diǎn):早九晚五，周末雙休，法定節(jié)假日….
職位亮點(diǎn):早九晚五，周末雙休，法定節(jié)假日….
工作地點(diǎn)
成都雙流區(qū)玖天大廈
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黃建軍/人事經(jīng)理
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成都軒宸科技有限公司成都軒宸科技有限公司是一家主要從事政府機(jī)構(gòu)、園區(qū)企業(yè)、周邊科研院所、創(chuàng)業(yè)者、創(chuàng)投機(jī)構(gòu)搭建等提供綜合性服務(wù)的企業(yè)。我公司緊扣“智匯、眾創(chuàng)、分享、多贏”發(fā)展理念，和“一個(gè)核心載體、三大服務(wù)平臺(tái)、十六項(xiàng)創(chuàng)新服務(wù)”運(yùn)營思路，充分整合產(chǎn)、學(xué)、研、政、金、企等各類資源，實(shí)現(xiàn)線上線下互動(dòng)交流、智匯共創(chuàng)、多贏發(fā)展，助推政府機(jī)構(gòu)及園區(qū)企業(yè)等持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展。我公司以“智匯、眾創(chuàng)、分享、多贏”運(yùn)營思路，作為核心載體，著力優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)接待日、企業(yè)面對(duì)面、主題沙龍、創(chuàng)新培訓(xùn)等十六項(xiàng)創(chuàng)新服務(wù)，全力構(gòu)建“政企服務(wù)平臺(tái)、交流合作平臺(tái)、培訓(xùn)提升平臺(tái)”三大服務(wù)平臺(tái)。通過搭建政府間各部門、政府與企業(yè)、企業(yè)與企業(yè)間的溝通交流平臺(tái)，促進(jìn)各類特色主題活動(dòng)開展，切實(shí)解決了企業(yè)生存和發(fā)展中的困難，豐富了企業(yè)員工的精神生活，也提高了員工的業(yè)務(wù)技能，為他們高效率的投入工作提供了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
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