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一、主要職責
1. 勞動法律法規(guī)的執(zhí)行:了解勞動法律法規(guī)，合規(guī)執(zhí)行用工相關的法律法規(guī)。
2. 梳理和搭建人力薪酬及人員管理體系的相關工作，協(xié)助制定和完善公司的人力資源政策與制度，例如能獨立完成制定員工管理制度、員工手冊等相關工作。
3.核算薪資：每月能獨立完成核算員工工資的工作。
4.員工檔案管理：負責員工檔案的建立、整理、歸檔和保密工作，確保員工檔案的完整性和準確性。
5.其他相關工作：根據(jù)需要，完成上級領導交辦的其他相關工作。
二、任職要求
1、本科及以上學歷，人力資源類相關專業(yè)；
2、年齡不超過35周歲（特別優(yōu)秀者年齡可放寬到40歲），要求具備2年及以上的工作經(jīng)驗；
3、熟悉操作辦公軟件，具備一定的文案撰寫能力；
4、責任心強、有上進心、工作細心、能吃苦耐勞，具備良好的溝通能力和抗壓能力；
5、轉業(yè)軍人、黨員人員崗位優(yōu)先；
6、服從上級領導的工作安排。
三、工作地點:
濟南市槐蔭區(qū)濟南郵區(qū)中心局
四、薪酬福利
1.薪資范圍：5000-7000元/月；
2.五險一金、兩節(jié)福利等；
3.與外包公司簽訂合同。
五、工作時間
干六休一，白班
六、招聘人數(shù)
1名
七、聯(lián)系電話
劉女士 一九九六三八九六四二〇